醫(yī)藥公司管理制度大全

1、 山西康安福醫(yī)藥連鎖有限公司管理制度 山西康安福醫(yī)藥連鎖有限公司管理制度目 錄第一章 第一章 總 則一、公司管理大綱二、員工守則第二章 第二章 部門設(shè)置及崗位職責(zé) 部門設(shè)置及崗位職責(zé)一、行政人事部 一、行政人事部（一） 、辦公室主任崗位職責(zé)（二） 、行政助理崗位職責(zé)二、采購部 二、采購部（一） 、采購部經(jīng)理崗位職責(zé)（二） 、采購員崗位職責(zé)（三） 、統(tǒng)計員崗位職責(zé)三、銷售業(yè)務(wù)部 三、銷售業(yè)務(wù)部（一） 、銷售

2、部經(jīng)理崗位職責(zé)（二） 、開票員崗位職責(zé)四、質(zhì)量管理部 四、質(zhì)量管理部（一） 、質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)（二） 、質(zhì)管員崗位職責(zé)（三） 、驗收員崗位職責(zé)（四） 、養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)五、財務(wù)部 五、財務(wù)部（一） 、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（二） 、會計崗位職責(zé)（三） 、出納崗位職責(zé)（四） 、現(xiàn)金收銀員崗位職責(zé)六、倉儲部 六、倉儲部（一） 、倉儲部主任崗位職責(zé)（二） 、發(fā)貨員崗位職責(zé)（三） 、復(fù)核員崗位職責(zé)第三章 第三章 公司管理制度 公司管理制度一、勞動

3、紀(jì)律管理規(guī)定二、人事管理制度三、績效考核管理制度四、員工獎懲管理制度五、辦公用品領(lǐng)用管理制度2、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)我公司利益和形象。3、公司員工應(yīng)發(fā)揚“健康生活、快樂工作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神”以及“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取”的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展而努力。4、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“品質(zhì)、高效、誠實”的企業(yè)文化。5、本制度解釋權(quán)屬公司行政人事部。一、公司管理制度大綱 一、公司管理制度大綱（一）、公司全體員工必須遵守公司章程

4、，遵守公司的各項管理規(guī)章制度及決議；（二）、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、任何個人做有損公司形象、利益、聲譽(yù)的事情；（三）、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工作的思想素質(zhì)，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實力和經(jīng)濟(jì)效益；（四）、公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提高其自身的思想素質(zhì)水平，打造成為一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工團(tuán)隊；（五）、公司鼓勵員工發(fā)揮聰明才智

5、，為公司的發(fā)展提出合理化的建議；（六）、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工的福利待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司實行崗位責(zé)任制，實行考勤、績效考核制度、評優(yōu)樹先，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵；（七）、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力；（八）、公司全體

6、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和公司各項規(guī)章管理制度的行為，都要予是追究。二、員工守則 二、員工守則（一）、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度；（二）、熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項管理；（三）、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作；（四）、遵守社會公德，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象；（五）、保守公司商業(yè)機(jī)密，愛惜公司財物，自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益；（六）