員工個人能力綜合評估表

1、JOVOARCO上次業(yè)績評估的日期：員工個人能力考評表此次業(yè)績評估的日期：職員姓名：受聘日期：職務：部門：在現(xiàn)在職位上的工作時間：主管姓名：主管的職務：主管評分主管評分年度責任心主動性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評分今年去年自評自評年度責任心主動性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評分今年去年能力綜合評價D管理他人能力（成績15）自評口經(jīng)理評口12345缺乏管理他人的意識，無力協(xié)調(diào)處理一般人際關(guān)系有管理他人的意

2、識，但缺乏方法和技巧，經(jīng)常出現(xiàn)混亂現(xiàn)象能組織一般的團隊工作，注意一定的方法，基本有序且無差錯能組織較復雜的團隊，基本有序，能較好地完成團隊任務能高效組織復雜團隊，很好地協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系，受團隊成員敬佩，且工作效果顯著E自我管理能力（成績15）自評口經(jīng)理評口12345不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標，工作中遇到的問題從不匯報與反饋相關(guān)信息能基本遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；但個人發(fā)展目標不明確能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序

3、；個人發(fā)展目標明確善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個人的發(fā)展與公司的長短期目標結(jié)合善于自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機會，追求自我發(fā)展F學習能力（成績15）自評口經(jīng)理評口12345不注意學習及吸收新知識新經(jīng)驗，領(lǐng)悟能力差能夠從工作中吸取新經(jīng)驗，但悟性較低，學習速度較慢注意學習書本知識，并能才工作中吸取經(jīng)驗，接受能力較強領(lǐng)悟力較強，能夠自覺地從書本及工作中學習新知識，并注意知識積累領(lǐng)悟力強，能不斷更新知識，擁有最新