員工個(gè)人評(píng)估表

1、員工評(píng)估表評(píng)估情況評(píng)估情況比分：0極差1不滿意2滿意3良好4非常好5優(yōu)異評(píng)估評(píng)估內(nèi)容評(píng)分1)儀表儀容是否穿著合適、整潔及干凈的制服，并在工作時(shí)間內(nèi)時(shí)常保持服飾的整潔。0123450123452)工作紀(jì)律及服從性有否自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及能否按時(shí)出席相關(guān)的會(huì)議、培訓(xùn)等；是否樂(lè)於接受公司合理工作安排。0123450123453)專業(yè)知識(shí)及技能是否具備處理及跟進(jìn)日常工作的專業(yè)知識(shí)及技能，或是需時(shí)常尋求緊密的工作指引。012345012

2、3454)工作效果及質(zhì)量能否勝任本職工作，是否能按公司要求或超出要求完成工作，或經(jīng)常出錯(cuò)，或需要督導(dǎo)才能達(dá)到平均水平。0123450123455)工作效率是否能按時(shí)完成交辦的工作及任務(wù)。0123450123456)獨(dú)立性及適應(yīng)性是否能獨(dú)立、果斷地處理職責(zé)范圍內(nèi)的工作；及能否較容易適應(yīng)不同的工作環(huán)境。0123450123457)主動(dòng)性是否主動(dòng)、積極地處理日常工作。0123450123458)團(tuán)隊(duì)精神能否處理好人際關(guān)系，能否團(tuán)結(jié)同事共同完成

3、工作，是否樂(lè)意協(xié)助同事處理力所能及的工作。0123450123459)工作態(tài)度及責(zé)任感樂(lè)意接受工作任務(wù)，對(duì)工作有高度興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作。01234501234510)管理能力具有一定的組織能力、判斷能力、接受能力；是否能合理的分配及安排屬下員工的工作。012345012345合計(jì)：10以下極差10~19不滿意20~29滿意30~39良好40~45非常好45以上優(yōu)異評(píng)分人其他評(píng)語(yǔ)及期望：________________________

4、______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________評(píng)估人：______________________________________日期：_________________

5、________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________評(píng)估人：________________

6、______________________日期：__________________________________被評(píng)估人簽知：________________________________日期：__________________________________人事行政部統(tǒng)計(jì)人事行政部統(tǒng)計(jì)出勤情況：遲到（）次；早退（）次；病假（）天；事假（）天；曠工（）天。獎(jiǎng)懲情況：書(shū)面表?yè)P(yáng)（）次輕度警告（）次；口頭警告（）次；書(shū)面警告（）次；