員工培訓需求調(diào)查表模板2

1、1員工培訓需求表員工培訓需求表各位同事：為做好年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。面向公司全體員工開展年度培訓需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司新年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參

2、與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。一、基本信息姓名部門崗位入職時間年月第一部分第一部分培訓認同度培訓認同度1、您認為公司對培訓工作的重視程度如何：□非常重視□比較重視□一般□不夠重視□很不重視2、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□非常有幫助，希望多組織各種培訓□有較大幫助，樂意

3、參加□多少有點幫助，會去聽聽□有幫助，但是沒有時間參加□基本沒有什么幫助，不會參加3、您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：□非常迫切□比較迫切□有一些培訓需求，不是那么緊迫□無所謂，可有可無□沒有培訓需求4、關(guān)于以下培訓理念，您比較認同哪些選項（可同時選擇三項以內(nèi)）：□培訓很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！鯓I(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間?！?/p>

4、以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓也不會有什么效果?！趸旧?，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去進行培訓?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓力量就行，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。□培訓的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失?！跗渌捶ǎ?、目前您所接受的公司培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：□綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠6、您認為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品

5、知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分：□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享7、您目前的學習狀態(tài)是：□經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行□偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持□有學習的念頭或打算，但沒有時間□有工作需要的時候才會針對需要學習□很少有學習的念頭8、以往參加的培訓是:□自己主動提出□領(lǐng)導指派□公司要求□自費學習9、培訓對于你的個人技能工作績效提升是否顯現(xiàn):□明顯提□稍有提升□不明顯□基本無效第

6、二部分第二部分培訓的組織和安排培訓的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認為最有效的培訓方法是什么請選出您認為最有效的3種：□邀請外部講師到公司進行集中講授□安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練□拓展訓練□建立網(wǎng)絡(luò)學習平臺□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授3□是否按時參加培訓□是否上完規(guī)定的培訓課時□是否完成規(guī)定的培訓課程□講師是否準備有完整培訓工具（教材、講義等）□學員在培訓過程的專注度和積極性17、在以下幾個要素中，您更關(guān)心的是：□

7、培訓組織與服務(wù)□培訓內(nèi)容和教材□培訓時間的安排□培訓方式與手段□培訓講師的水平□對實際工作幫助程度□培訓時數(shù)的長短□其他(請說明):第三部分第三部分培訓需求信息培訓需求信息1、您認為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓？□公司簡介□企業(yè)歷史□公司文化□商務(wù)禮儀□辦公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）□其它（請注明）_______2、您認為應(yīng)如何開展對新進人員的培訓？□人事部門單獨進

8、行□人事部門與用人部門共同進行□指定專門入職引導人□其他_________3、近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓有哪些（不超過3項）？□通用技能類□專業(yè)知識類□人力資源類□財務(wù)計劃類□采購營銷類□生產(chǎn)管理類□生產(chǎn)現(xiàn)場類□管理技能類□資格認證項目□語言發(fā)展項目□其他：4、根據(jù)本部門員工在年上半年的業(yè)績表現(xiàn)，您認為本部門員工下半年培訓需求重點在于哪個方面：□崗位專業(yè)技能□個人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場及產(chǎn)品

9、信息□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能□其他：5、作為管理者，您認為您本人下半年的培訓需求重點在于哪個方面：□領(lǐng)導藝術(shù)□管理理念□溝通協(xié)調(diào)□角色認知□職業(yè)道德□管理理論□職業(yè)化□人員崗位技能□其他：6、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務(wù)特點及管理重點，以文字進行描述。1）您認為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：（1）（2）（3）2）您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問