安徽2018繼續(xù)教育(內生動力)真題解答

1、確認后的素質模型Ａ確認后的素質模型ＡＢＤ（復雜那條不選）（復雜那條不選）以下關于股票期權的描述正確的是以下關于股票期權的描述正確的是1.A.經理人無權在一定時期后出售這些股票，獲得股票市價和行權價之間的差價2.B.合同期內，期權可以轉讓并得到股息3.C.公司給予其經營者的是股票本身4.D.企業(yè)與經理人簽訂合同時約定了經理人未來行權時的價格答案答案D解析解析股票期權即企業(yè)在與經理人簽訂合同時，授予經理人未來以簽訂合同時約定的價格購買一定數

2、量公司普通股的選擇權，經理人有權在一定時期后出售這些股票，獲得股票市價和行權價之間的差價，但在合同期內，期權不可轉讓，也不能得到股息。公司給予其經營者的既不是現金報酬，也不是股票本身，而是一種權利。2.0分2單選題(2.0分)以下哪項不是勝任力模型的作用以下哪項不是勝任力模型的作用1.A.用于績效管理2.B.用于培訓開發(fā)3.C.用于核心人才管理4.D.用于員工關系管理答案答案D解析解析勝任力模型主要應用于甄選調配、績效管理、薪酬管理、培

3、訓開發(fā)、戰(zhàn)略性人才規(guī)劃、核心人才管理、繼任者計劃等3單選題(2.0分)不屬于勝任力模型組成要素的是？不屬于勝任力模型組成要素的是？1.A.勝任力名稱2.B.績效指標2.B.彰顯個性3.C.對現有利益的影響4.D.對不確定性的恐懼答案答案B解析解析員工抵制變革的原因主要有對現有利益的影響，缺乏信任，習慣的力量，對不確定性的恐懼7單選題(2.0分)職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是1.A.目標設定2.B.路徑選擇3.C.自我認知4