建筑公司部門職能及職責

1、1《向榮建筑勞務部門職能與崗位職責匯編一向榮建筑勞務部門職能與崗位職責匯編一》企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展，科學有序的管理是關鍵，科學有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化、步驟化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。鑒于此，公司組織編寫了《向榮建筑勞務有限公司部門職責及崗位職責匯編一》，本《匯編

2、》根據(jù)公司章程以及有關規(guī)章，對本公司管理職能部門、及公司法人治理結構的職責均作出了嚴格的規(guī)范。熟悉并遵從《匯編》的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎和關鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的必要保障。望公司全體員工發(fā)揮最大的工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步?？偨?jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和公司的各項規(guī)章制度。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)《公

3、司章程》，負責公司管理人員的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。3質。十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。副總經(jīng)理崗位職責副總經(jīng)理崗位職責1、執(zhí)行公司章程，對總經(jīng)理負責并定期匯報工作；2、全面負責公司的經(jīng)營管理；協(xié)助總經(jīng)理組織內部項目承包的實施和

4、完善，及外部專業(yè)分包和勞務分包的洽談、評審和簽約。協(xié)助總經(jīng)理在組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中合理配置資源，加強預決算工作和經(jīng)濟活動分析，以及成本核算，提高經(jīng)濟效益3組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報于總經(jīng)理會議批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；4依據(jù)總經(jīng)理的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；5定期向總經(jīng)理會議提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等；6向總經(jīng)理提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及項目部負責人；