問責制度(精選多篇)

1、精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀~1~問責制度(精選多篇)xx醫(yī)院行政問責制度為切實強化行政責任、規(guī)范行政權(quán)力，推進依紀行政，根據(jù)醫(yī)院工作實際，特制定本制度。一、問責的原則有責必問的原則；逐級問責的原則；公平公正的原則；實事求是，體現(xiàn)政策的原則；從嚴治理，違者必究的原則。二、問責的對象各科室主任、副主任、負責人、科室主管領(lǐng)導，不履行或不正確履行行政職責造成不良影響和后果的，依照本制度問責。三、問責的主體精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料最新財

2、經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀~3~出書面檢查；責令公開道歉；通報批評；調(diào)整工作崗位；停職檢查；勸其引咎辭職；責令辭職；建議免職。以上問責方式可以單獨使用或并用。以上問責方式嚴格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。被問責的情形構(gòu)成違反政紀應(yīng)當追究紀律責任的，由紀檢監(jiān)察立案查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。2、情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對行政責任人采用誡勉談話，取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查的方式問責；情節(jié)嚴重，影響較大的，對行政責任人