安全生產(chǎn)問責(zé)制度

1、安全生產(chǎn)問責(zé)制度安全生產(chǎn)問責(zé)追究制度 安全生產(chǎn)問責(zé)追究制度 為認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)崗位規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任追究，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及集團(tuán)（股份）公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。本制度適用于公司全體員工。一、公司成立安全生產(chǎn)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管安全工作的班子成員擔(dān)任，成員包括物業(yè)管理部、儲運(yùn)部、紙張加工部員工。二、問責(zé)范圍及對象凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中

2、由于不履行職責(zé)或履行職責(zé)不認(rèn)真，導(dǎo)致加工現(xiàn)場或儲運(yùn)倉庫現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故、及三級以上非人身安全事故的，必須對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。三、問責(zé)的基本原則1、安全生產(chǎn)問責(zé)堅持有錯必究、與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲罰相結(jié)合；六、問責(zé)及處理方式1、一般安全隱患責(zé)任的問責(zé)，由公司物業(yè)管理部按照公司有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正（整改）、批評教育、建議停職、建議重新培訓(xùn)、通報批評等處罰。2、上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的一般安全隱患，按照上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門提

3、出的處罰決定進(jìn)行處罰。上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門未提及處罰事項的，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。3、重大安全隱患由上級公司或行業(yè)監(jiān)管部門依照有關(guān)規(guī)定對所涉人員進(jìn)行問責(zé)處理。4、發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，物業(yè)管理部必須在 24 小時內(nèi)向問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組提交分析報告，分析報告中必須明確事故責(zé)任，確定問責(zé)對象及方式，提出問責(zé)處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批復(fù)后執(zhí)行。5、發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時向上級公司及有關(guān)部門匯報，由上級公司或有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定