企業(yè)技術創(chuàng)新體系結構與評價研究.pdf

1、長期以來,由于多種因素的影響,中國大多數企業(yè)的技術來源主要是靠模仿,靠引進,企業(yè)的自主創(chuàng)新能力差.但是,隨著科學技術的發(fā)展和經濟全球化步伐的加快,企業(yè)面臨的競爭更加激烈,產品的更新?lián)Q代更加迅速,為了生存和發(fā)展,企業(yè)必須擁有自主的開發(fā)和創(chuàng)新能力,必須建立完善的既能為企業(yè)的長期發(fā)展提供技術儲備,又具有快速反應能力和市場適應能力的技術創(chuàng)新體系.因此,對企業(yè)技術創(chuàng)新體系影響因素、企業(yè)技術創(chuàng)新過程以及技術創(chuàng)新能力構成等問題進行研究,并在此基礎上,

2、針對企業(yè)技術創(chuàng)新核心機構——企業(yè)技術中心構建一套實用的評價指標體系具有較高的理論價值和非常重要的現(xiàn)實意義.該文在學習和吸取國內外專家學者關于企業(yè)技術創(chuàng)新體系研究成果的基礎上,綜合運用系統(tǒng)論、技術創(chuàng)新和綜合評價等理論,通過理論分析、實證研究與比較分析相結合的方法,對企業(yè)技術創(chuàng)新體系影響要素、企業(yè)技術創(chuàng)新過程模型、技術創(chuàng)新能力概念及其構成進行了探討,并提出企業(yè)技術創(chuàng)新能力層次模型;對企業(yè)技術中心的概念、定位以及功能進行界定,分析企業(yè)技術中心

3、建設和發(fā)展要素;在上述研究的基礎上,構建企業(yè)技術中心評價指標體系并對企業(yè)技術中心綜合評價方法進行討論,最后提出了企業(yè)技術中心評價管理信息系統(tǒng)的構思和功能模型.企業(yè)技術創(chuàng)新體系是一個復雜的系統(tǒng),影響系統(tǒng)正常運行的要素包括政策、法制、市場、技術、管理體制和創(chuàng)新文化等外部環(huán)境要素和技術能力、資金能力、人力資源、信息能力和組織管理能力等內部能力要素.對企業(yè)技術創(chuàng)新過程的分析顯示,企業(yè)技術創(chuàng)新能力包括研究開發(fā)能力、工程化能力、創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)