關(guān)于進一步學(xué)習(xí)《意見》的心得體會范文

1、關(guān)于進一步學(xué)習(xí)關(guān)于進一步學(xué)習(xí)《意見意見》的心得體會范文的心得體會范文制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實，為使中辦發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》見到實效，突出問題的導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認真抓好《意見》的貫徹落實，特別是黨員干部，擔(dān)當(dāng)意識尤為重要。各地集中學(xué)習(xí)了《意見》精神。要求以上率下，深刻領(lǐng)會中共中央印發(fā)《意見》的內(nèi)涵和意義，準確把握其時代性和歷史性。通過進一步優(yōu)化引人、用人、管人機制，堅持“三個實踐”和“兩度

2、一率”的干部考核原則，繼續(xù)推行平時考核與年底考核相結(jié)合制度，深層次考核干部的忠誠度、公認度、貢獻率，切實增強廣大干部的服務(wù)本領(lǐng)能力，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要求班子成員率先垂范，帶頭踐行省委、市委以及區(qū)委倡議，引領(lǐng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，一級帶著一級干，一級干給一級看，把為人民辦實事作為出發(fā)點和落腳點，敢想、敢干、敢闖、敢于嘗試。通過對照新時代新要求，引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下見賢思齊、拉高標桿、銳意進取，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，以一種超

3、越自我的緊迫感、奉獻自我的責(zé)任感和升華自我的時代感投身全鎮(zhèn)的發(fā)展之中。同時要求廣大黨員干部嚴格按照市委、區(qū)委倡議，爭做對黨忠誠的老實人、人民群眾的貼心人、引領(lǐng)發(fā)展的開路人和廉潔自律的干凈人，以更加有力的政治擔(dān)當(dāng)和更大的時代作為，創(chuàng)造出新時代更加輝煌的業(yè)績。一、多措并舉，充分發(fā)揮載體的深化拓展作用怨、兢兢業(yè)業(yè)的好干部；突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、面對失誤敢于擔(dān)責(zé)、面對危機敢于挺身而出、面對矛盾敢于迎難而上

4、的好干部。要加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推進干部能上能下、能進能出。要完善考核評價機制。改進干部考核方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用，探索通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗證等，把履職情況真實地反映出來，讓干部服氣、群眾滿意。強化結(jié)果運用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、職務(wù)任免、職級晉升緊密結(jié)合起來，讓干與不干不一樣、干得好與不好不一樣。要建立容錯糾錯機制。全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求寬容干部在工作中特別是

5、改革創(chuàng)新中的失誤錯誤在合理容錯范圍內(nèi)的事項不造成對考核、評優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。通過提醒約談等形式及時糾錯，解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鰡栴}。要強化能力培訓(xùn)。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為擼起袖子加油干凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。三是我們要從實現(xiàn)偉大“中國夢”，充分認識新時代新?lián)?dāng)新作為的重要意