進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會三篇合集

1、進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊膺M一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習見學習心得體會三篇合集心得體會三篇合集范文一范文一基層干部奮斗在政策執(zhí)行第一線，矛盾處理最前沿，辛苦又吃苦。在貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返拇蟊尘跋?，?yīng)該著重從突出選用導向、差異考核、容錯糾錯三大方面做起，讓廣大基層干部看到新希望，切實實現(xiàn)流汗不流淚，吃苦不吃虧。突出選用導向，激發(fā)作為風氣。選人用人是干事創(chuàng)業(yè)的風向標，著重

2、選拔基層經(jīng)驗足、工作成績好、群眾評價高的干部，在基層積極作為就會蔚然成風。堅持把基層作為培養(yǎng)選拔干部的主陣地，形成干部鍛煉在基層、成長在基層、選拔在基層的選人用人體系。從工作上支持，政治上保障，感情上關(guān)懷，增強干部的歸屬感、成就感和榮譽感，讓廣大干部在基層的廣闊天地中大展作為。做好差異考核，完善結(jié)果應(yīng)用。考核指標堅持體現(xiàn)差異化，增強針對性，突出導向性。根據(jù)工作區(qū)域、具體崗位和職位分類制定相應(yīng)考核評價指標。構(gòu)建各地干部分區(qū)考，各崗干部分類

3、考，各級干部分層考的考核體系。公正、準確的評出考核等次，科學、合理的應(yīng)用考核結(jié)果。將考核結(jié)果等次和具體指標排名情況向單位反饋，讓干部“照鏡子、正衣鋒，一手拿盾防衛(wèi)，真真切切為決策者放下思想包袱放心大膽創(chuàng)新干。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會得體會前不久，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出要關(guān)注干部心理健康，這一提法十分必要，也十分

4、及時。健康的心態(tài)是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，當前正值改革爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，必須保持積極向上的陽光心態(tài)，切忌處處以“過來人”自居，讓心態(tài)影響工作狀態(tài)。以勤學夯筑思想根基，“畢業(yè)”心態(tài)要不得。習近平總書記指出，學習理論實際上是一種政治擔當、歷史擔當，這充分說明學習理論是黨員干部終身的必修課。學習走過場、坐不下來，工作采取“經(jīng)驗主義”“慣性思維”，其根源都是因為沒能用“進行時”的心態(tài)來對待學習。黨員干部學習理論，有別于一般知識的