hr職業(yè)發(fā)展的兩個方向

1、HR職業(yè)發(fā)展的兩個方向職業(yè)發(fā)展的兩個方向在人力資源管理這條道路上，HR可以走的很遠(yuǎn)，直至登頂企業(yè)的高層（例如CHO），同時也可以朝著多元的方向發(fā)展，成為另一種方式的企業(yè)合作伙伴（如培訓(xùn)師）。HR的五個頭銜，顯示了HR沿著人力資源管理發(fā)展所能達(dá)到的高度，是縱向發(fā)展；而HR的九種出路，是從人力資源管理延伸出的其他發(fā)展方向，是橫向發(fā)展。不想當(dāng)總監(jiān)的不想當(dāng)總監(jiān)的HR不是好不是好HR！看HR如何五步登頂如何五步登頂HR是目前炙手可熱的職業(yè)之一。外

2、表很光鮮，內(nèi)里也不差，很多人選擇入這一行也是因?yàn)镠R發(fā)展的空間大，和老板直接對話的機(jī)會多，基本上做到幾年就可以走上管理層。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)的HR，當(dāng)他們一如繼往地保持著對資深職業(yè)的熱情與興趣時，當(dāng)他們感覺到自己的職業(yè)生涯還有發(fā)展空間時，基本都會繼續(xù)在這條HR之路上走下去。下面的5個“頭銜”顯示了HR職位由低到高的發(fā)展。假設(shè)企業(yè)規(guī)模足夠大，部門足夠全，分工足夠細(xì)致，那么這5個頭銜分別代表5個不同的層次，5步登頂。2年的鍛煉就能成專員?！就扑]