hr發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃

1、職業(yè)預(yù)測(cè)：職業(yè)預(yù)測(cè)：2007年最火爆求職崗位年最火爆求職崗位充電攻略（一）電攻略（一）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是對(duì)個(gè)人工作能力和職業(yè)素質(zhì)的國(guó)家權(quán)威認(rèn)證，并與國(guó)際雙證（職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)）制度接軌。目前，人力資源管理人員、營(yíng)銷(xiāo)師、行政管理師等7項(xiàng)全新的職業(yè)資格證書(shū)已正式加入到全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一考試的行列中，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，該證書(shū)是從事相關(guān)職業(yè)的通行證。這表明職業(yè)準(zhǔn)入制度已經(jīng)進(jìn)入高薪白領(lǐng)地帶。本期開(kāi)始，我們陸續(xù)為您介紹這些熱點(diǎn)職業(yè)國(guó)家認(rèn)證考試。

2、人力資源：?jiǎn)T工我最大從來(lái)沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位?！短煜聼o(wú)賊》中葛優(yōu)的那句臺(tái)詞已然成為經(jīng)典——“21世紀(jì)缺的是什么人才!”老板永遠(yuǎn)是最精明的，他們?cè)缇兔靼灼髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，于是專(zhuān)門(mén)管理人才事務(wù)的HR也被垂青有加，因?yàn)?，從員工的招聘、錄用、薪酬福利制度，直至績(jī)效考核，企業(yè)中所有的重要環(huán)節(jié)都與人力資源息息相關(guān)。人力資源這個(gè)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)上升通道暢通，各行各業(yè)都需要，再加上老板的重視和員工的尊敬，已經(jīng)越來(lái)越成為“體面”和

3、“穩(wěn)定”的代名詞。職位的重要性讓人事主管得以接觸到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心，并擁有更多的能力展現(xiàn)機(jī)會(huì)。與其它工作比較起來(lái)，人事主管獲得升職和加薪的幾率也更高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的HR平均月薪在3500元左右，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的HR高管平均月薪達(dá)到5200元。穩(wěn)定的收入、持久發(fā)展的行業(yè)潛力，讓人力資源這一工作愈受求職者青睞。充電攻略：人力資源工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，入行和提升都需要系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且由于國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資

4、格證書(shū)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場(chǎng)上最權(quán)威的人力證書(shū)是勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師助師，該項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)考，每年5月、11月各有一次考試機(jī)會(huì)。尚德機(jī)構(gòu)關(guān)于該專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，體系完善，口碑良好，市場(chǎng)占有率達(dá)20%以上。(未完待續(xù))社會(huì)科學(xué)工作者心理診療師大學(xué)教師（人文學(xué)科、藝術(shù)類(lèi)）心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)及其它領(lǐng)域的研究人員作家詩(shī)人劇作家電影編劇電影導(dǎo)演畫(huà)家雕塑家音樂(lè)家藝術(shù)顧問(wèn)設(shè)計(jì)師測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)項(xiàng)目職業(yè)興趣測(cè)