nosa綜合五星安全管理考試一

1、NOSANOSA綜合五星安全管理學(xué)習(xí)參考綜合五星安全管理學(xué)習(xí)參考部門(mén)姓名評(píng)分一、填空題：30分1、諾誠(chéng)職業(yè)安全與健康系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)作為審核工具始建立于（1951）年。新的職業(yè)安全，健康及環(huán)保管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)客戶(hù)要求開(kāi)發(fā)的（國(guó)際公認(rèn)的，可評(píng)估和鑒定的安健環(huán)管理）系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。2、諾誠(chéng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明了職業(yè)安全，健康及環(huán)保（安健環(huán)）管理系統(tǒng)的要求。目的是使企業(yè)能控制其（職業(yè)安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)其全面表現(xiàn)）。諾誠(chéng)安健環(huán)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于企業(yè)控制并結(jié)束可能

2、產(chǎn)生影響的職業(yè)安健環(huán)危險(xiǎn)。3、諾誠(chéng)綜合五星系統(tǒng)常規(guī)工業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)涉及準(zhǔn)則中：（當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)）作為建立客戶(hù)獨(dú)特系統(tǒng)的最低底線(xiàn)。在缺乏法律法規(guī)和企業(yè)要求時(shí)，系統(tǒng)的建立需遵從（可行的最佳慣例）為指導(dǎo)方針。企業(yè)須遵從國(guó)家及適用的地方法，其它要求是（企業(yè)簽署的文件）和此標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國(guó)家和其它適用法律，其它公司簽署文件及此標(biāo)準(zhǔn)要求同樣的規(guī)定時(shí)，這個(gè)規(guī)定須（嚴(yán)格）執(zhí)行。4、CMB253—2004專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)中，JSA是指（工作安全分析），WSWP是指（書(shū)面安

3、全工作程序），MSDS是指（物料安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)），JSO是指（工作安全觀察），PPE是指（個(gè)人防護(hù)用品），HIRA是指（危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）。5、諾誠(chéng)安健環(huán)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001：2000和ISO14001：1996及OHSAS18001：1999管理標(biāo)準(zhǔn)相兼容，促進(jìn)以上系統(tǒng)和企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)的綜合。諾誠(chéng)安健環(huán)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)按需進(jìn)行回顧和修改。其中：ISO14001：1996是指（環(huán)境管理系統(tǒng)–說(shuō)明文件與使用指導(dǎo)）ISO9001：200

4、0是指（質(zhì)量管理系統(tǒng)–必要條件）OHSAS18001：1999是指（職業(yè)安全與健康管理系統(tǒng)–說(shuō)明文件）6、企業(yè)日益關(guān)心通過(guò)控制對(duì)（員工，合同工人，社區(qū)和環(huán)境）的健康與安全的行為，產(chǎn)品和服務(wù)的影響來(lái)獲得和示范穩(wěn)固的安全，健康及環(huán)保表現(xiàn)。安全，健康及環(huán)保管理領(lǐng)域日益嚴(yán)厲的法規(guī)，持續(xù)財(cái)務(wù)表現(xiàn)需求的發(fā)展，企業(yè)廣泛風(fēng)險(xiǎn)管理和其它經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)的度量都鼓勵(lì)穩(wěn)固的安全，健康及環(huán)保管理。諾誠(chéng)安健環(huán)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)提供給企業(yè)（一個(gè)有效的安健環(huán)管理系統(tǒng)）的主要法則，

5、它能綜合其它的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)或質(zhì)量管理要求。7、諾誠(chéng)安健環(huán)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)可應(yīng)用于(不同地理位置，文化，法律與社會(huì)環(huán)境)的所有種類(lèi)和規(guī)模A法律和其它要求；B安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)C技術(shù)選擇；D財(cái)務(wù)，運(yùn)行和商業(yè)實(shí)用性。E.也須考慮有利益和受影響團(tuán)體的觀點(diǎn)。F.目標(biāo)和任務(wù)須與安健環(huán)政策一致，包括承諾和持續(xù)改進(jìn)。3、企業(yè)須建立和維護(hù)程序以保證其工作在相應(yīng)職能層面的員工意識(shí)到：（ABCDEF）A.依從安健環(huán)管理政策和程序以及安健環(huán)管理系統(tǒng)要求的重要性；B.為獲得這些依

6、從，他們的任務(wù)和責(zé)任；C.違背安健環(huán)政策和程序及安健環(huán)系統(tǒng)要求的潛在后果；D.他們接觸的主要的安健環(huán)危險(xiǎn)；E.違背指定運(yùn)行程序的潛在后果；F.緊急情況準(zhǔn)備和應(yīng)急必要條件；4、安健環(huán)交流中員工須：（ABCDE）A.涉及管理安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)的政策與程序的發(fā)展和回顧；B.被通知安健環(huán)危險(xiǎn)和他們接觸的風(fēng)險(xiǎn)或受到的影響；C.被商議影響他們工作場(chǎng)所和環(huán)境的任何改變；D.被描述安健環(huán)相關(guān)的問(wèn)題；E.被通知誰(shuí)是員工的安健環(huán)代表和指定的管理層被任命人。5、安健