個(gè)人作風(fēng)整頓總結(jié)09.1.2

1、1個(gè)人作風(fēng)整頓總結(jié)個(gè)人作風(fēng)整頓總結(jié)公司12月22日晚上，總公司在新會(huì)議室召開(kāi)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，聽(tīng)了總經(jīng)理的動(dòng)員報(bào)告和書(shū)記的講話，使我們認(rèn)識(shí)到了這次整頓的重要性。回想起我們黨內(nèi)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，這次會(huì)議非常及時(shí)，很有必要?，F(xiàn)將存在的四方面問(wèn)題匯總?cè)缦拢阂皇窃凇叭稀?、“四從”方面做的不夠，作為一名老職工、老黨員，認(rèn)真負(fù)責(zé)敢于負(fù)責(zé)的力度不夠，沒(méi)有真正起到表率作用?？偣窘o了這么好的條件，寬敞的車(chē)間，充足的人員，上下班有專(zhuān)車(chē)，工資高高的，可我卻

2、沒(méi)做出什么顯著業(yè)績(jī)，太平庸了，太一般了，現(xiàn)在回想起來(lái)，真是慚愧。我需要向張瑞敏學(xué)習(xí)創(chuàng)新發(fā)展的奧妙，向許振超學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)的精神。二是不敢大膽負(fù)責(zé)任，好人主義思想不斷抬頭。要想干好工作，有時(shí)就需要得罪人。在工作中，個(gè)別員工在報(bào)酬分配上存在著一切朝錢(qián)看的思想，還有些員工存在著臨時(shí)應(yīng)付的現(xiàn)象，我作為公司經(jīng)理，有時(shí)候不愿得罪人，敷衍下級(jí)去做，自己則高高在上，只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬。三是遇事不夠冷靜，工作中有急噪情緒，對(duì)個(gè)別職工發(fā)火罵人。對(duì)科室和車(chē)

3、間建設(shè)抓的不夠，和職工一起研究思想問(wèn)題少，個(gè)別職工有思想包袱，并未能及時(shí)解決。另外下車(chē)間檢查工作頻率不夠，和職工談心次數(shù)少。四是在制度管理上做的不夠，沒(méi)有真正形成以制度來(lái)管理，尤其3著重點(diǎn)。因此，我必須時(shí)刻保持清醒的頭腦。請(qǐng)我們記?。航裉煸撟龅氖虑闆](méi)有做，明天再早也是耽誤了。總之，通過(guò)這次整頓學(xué)習(xí)，我要進(jìn)一步愛(ài)崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任心和事業(yè)感干好本職工作，少講大話、空話，喊破嗓子，不如干出樣子，多干工作，多做實(shí)實(shí)在在的事。扶植正氣，抵制歪