干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料

1、1干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料自開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)自身能夠按照單位作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。、、存在的存在的問(wèn)題問(wèn)題自在黎坪景區(qū)管理處工作后，在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一

2、些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對(duì)照作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段的實(shí)施方案還存在不少問(wèn)題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：1忙于事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。2與本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事交流較少3創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。4個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高。5在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入3義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政

3、治和思想文化素質(zhì)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)旅游管理等知識(shí)，以及先進(jìn)的管理知識(shí)，及涉法律知識(shí)等。2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名景區(qū)管理處干部職工，我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把握工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù)。同時(shí)還要加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，