會計信息系統(tǒng)之案例分析

1、★案例指南案例指南★產(chǎn)品和客戶如何在編碼中兼顧產(chǎn)品和客戶如何在編碼中兼顧假設：某服裝廠，生產(chǎn)運動裝，它有各種型號、規(guī)格、顏色，假設每種型號規(guī)格的服裝都有10種顏色，其產(chǎn)品銷往全國各地。試分析：試分析：（1）客戶資料應設幾級（2）產(chǎn)成品科目應如何設置解析：1客戶資料屬于核算項目資料，可以設置兩級。一級可分地區(qū)設置，如01代表華中地區(qū)，02代表東北地區(qū)，03代表中南地區(qū)，04代表華南地區(qū)等；然后，在每個地區(qū)的子目錄下設置二級目錄，即每個地區(qū)

2、內(nèi)添加具體的客戶公司名稱，例如用04001代表華南地區(qū)的某家企業(yè)。此外，銷售系統(tǒng)應該建立比較完善的客戶檔案，如客戶賬號、地址、電話等，便于對客戶進行管理。2產(chǎn)成品科目的設置有兩種方法，設置明細科目或是設置輔助核算。設置明細科目的方法：庫存商品的編碼為1405，可以在此科目編碼的基礎上進行擴展，1405.1代表某種型號的運動裝，1405.1.1代表某型號下的某種規(guī)格的運動裝，1405.1.1.1代表某顏色某種型號某種規(guī)格的運動裝。由于企業(yè)

3、業(yè)務量大，涉及面廣，也可以設置輔助核算，具體如下：將明細科目的上級科目1405運動裝設為末級科目并設為輔助核算科目，可按照型號進行輔助核算。但是首先要將各種型號下產(chǎn)品的規(guī)格、顏色建立一個產(chǎn)品目錄表，這樣，對運動裝進行型號的輔助核算時才能關(guān)聯(lián)帶出不同規(guī)格、顏色的選項供選擇。??★案例指南案例指南★多科目的數(shù)據(jù)如何獲取多科目的數(shù)據(jù)如何獲取某制造型企業(yè)，按照會計制度設置會計科目，在期末編制資產(chǎn)負債表時，資產(chǎn)負債表中的大部分項目都可以直接從對應

4、的會計科目中取得數(shù)據(jù)，如：短期投資等；但是，在資產(chǎn)負債表中，有如下一些項目沒有對應的科目，不能直接取得數(shù)據(jù)，須進行調(diào)整：（1）貨幣資金、應收（付）賬款、存貨；（2）一年內(nèi)到期的長期債券投資、一年內(nèi)到期的長期負債。試分析：（1）期末結(jié)賬后，為編制資產(chǎn)負債表，應如何取得上述科目的數(shù)據(jù)并定義其取數(shù)公式？解析解析：①“貨幣資金”項目應當根據(jù)“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他貨幣資金”各科目的借方余額相加填列。年初余額取數(shù)公式：ACCT（“100

5、1：1002”，“C”，“”，0，1，1，“”）ACCT（“1012”，“C”，“”，0，1，1，“”）年末余額取數(shù)公式：ACCT（“1001：1002”，“Y”，“”，0，0，0，“”）ACCT（“1012”，“Y”，“”，0，0，0，“”）某玩具廠員工王曉明為生產(chǎn)車間管理人員，6月基本工資為800元，崗位津貼200元，加班工資300元，月度獎金500元，其房租、水電費、所得稅由企業(yè)代扣代繳，工資由銀行代為發(fā)放。試分析：1、該企業(yè)的工

6、資核算系統(tǒng)至少應該定義哪些工資項目？2、工資核算系統(tǒng)向其他系統(tǒng)分別輸出哪些數(shù)據(jù)？某玩具廠員工王曉明為生產(chǎn)車間管理人員，6月基本工資為800元，崗位津貼200元，加班工資300元，月度獎金500元，其房租、水電費、所得稅由企業(yè)代扣代繳，工資由銀行代為發(fā)放。分析：1該企業(yè)的工資核算系統(tǒng)至少應該定義哪些工資項目？2工資核算系統(tǒng)向其他系統(tǒng)分別輸出哪些數(shù)據(jù)？解析解析：1至少應定義的工資項目包括：職員代碼、職員姓名、所屬部門、基本工資、崗位津貼、加

7、班工資、獎金、應發(fā)合計、代扣房費、代扣水電費、代扣所得稅、實發(fā)合計、銀行編號、銀行帳號。2工資系統(tǒng)把工資費用憑證傳送到賬務系統(tǒng)進行賬務處理。另外，將工資費用分配表數(shù)據(jù)傳送到成本系統(tǒng)供計算成本時使用?！锇咐改习咐改稀锊煌悇e的工資如何計算并結(jié)轉(zhuǎn)不同類別的工資如何計算并結(jié)轉(zhuǎn)某單位職工工資包括如下項目：（1）在職人員工資包括有如下內(nèi)容：單位發(fā)放工資包括：職務工資、活動工資、崗位津貼、生活補貼、地區(qū)補貼、政府補貼、郊區(qū)燃氣、其它內(nèi)容。單位代

8、扣內(nèi)容有：房衛(wèi)費、水費、電費、煤氣費、視維費、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、所得稅、其它扣款。（2）退休人員工資內(nèi)容如下：單位發(fā)放工資包括：職務工資、活動工資、生活補貼、政府補貼、地區(qū)補貼、郊區(qū)燃氣、車馬費、護理費、其它補發(fā)。單位代扣工資包括：房衛(wèi)費、水費、電費、煤氣費、視維費、其它扣款要求：1、設計本單位工資核算應該設立的工資類別。2、設計每一類別的工資表項目。3、設計工資計算公式，所得稅計算公式。4、將工資核算系統(tǒng)的核算結(jié)果轉(zhuǎn)入總賬

9、系統(tǒng)。解析：1該單位應該設置“在職人員”和“退休人員”兩種工資類別?！霸诼毴藛T”可按不同部門人員設置，如銷售人員、車間人員、財務人員，管理人員。工資類別有“單一類別”和“多類別”之分，“在職人員”屬于多類別，不能直接進行核算，必須經(jīng)過數(shù)據(jù)匯總，匯總內(nèi)容包括部門、職員、工資項目數(shù)據(jù)等信息?！巴诵萑藛T”屬于“單一類別”，可直接進行核算。2“在職人員”的工資表可設計以下項目：職工編號、職工姓名、部門編號、職務工資、活動工資、崗位津貼、生活補貼