例條會(huì)工省州貴

1、貴州省工會(huì)條例貴州省工會(huì)條例(2004年9月24日貴州省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò))第一條為保障工會(huì)在我省政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)法)和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它組織。第三條建立基層工會(huì)委員會(huì)的具體人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工人數(shù)在10人

2、以上的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作女職工人數(shù)在10人以下的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。企業(yè)較多的社區(qū)、行政村，可以建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。第四條新建企業(yè)、事業(yè)單位符合建立工會(huì)組織條件的，應(yīng)當(dāng)自投產(chǎn)或者開(kāi)業(yè)之日起3個(gè)月內(nèi)依法建立工會(huì)組織，單位應(yīng)當(dāng)給予支持。對(duì)建立工會(huì)確有困難的企業(yè)，上級(jí)工會(huì)可以派員到企業(yè)幫助開(kāi)展組建工會(huì)工作。第五條各級(jí)工會(huì)在選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬企

3、業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)以及下一級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查和監(jiān)督。市、州、地以上總工會(huì)設(shè)專(zhuān)職經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任或者副主任，配備專(zhuān)職工作人員。縣級(jí)以下工會(huì)設(shè)專(zhuān)職經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。第六條工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任缺額，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任任職期間的待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)離任的工會(huì)主席進(jìn)行離任審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果在一定范圍通報(bào)。第七條

4、企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)主席、副主席不得由本單位法定代表人及其近親屬擔(dān)任，也不得由分管勞動(dòng)、工資、人事的負(fù)責(zé)人兼任。第一條為保障《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，結(jié)合本自治區(qū)的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條凡在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度以及所在單位的所有制性質(zhì)，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。第三條各級(jí)工會(huì)委員會(huì)

5、由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)委員中回族所占比例應(yīng)不少于回族在職工中的比例，在回族職工比較集中的地區(qū)和單位，工會(huì)委員會(huì)中應(yīng)有回族職工擔(dān)任主席或副主席。第四條企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)依法及時(shí)建立工會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)在籌建的同時(shí)，籌建工會(huì)，最遲在開(kāi)業(yè)一年之內(nèi)將工會(huì)組織建立起來(lái)。第五條工會(huì)組織的建立或撤銷(xiāo)，必須經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。任何單位、組織或個(gè)人不得擅自將依法建立的工會(huì)

6、組織機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)、合并或者歸屬其他工作部門(mén)。第六條凡獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的各級(jí)工會(huì)組織都應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第七條地方各級(jí)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和女職工會(huì)員超過(guò)二十五人的基礎(chǔ)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)。女職工會(huì)員不足二十五人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)可設(shè)專(zhuān)職主任也可由同級(jí)工會(huì)女主

7、席或女副主席兼任。第八條各級(jí)工會(huì)組織，根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。工會(huì)主席、副主席出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。工會(huì)主席、副主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任在任職期內(nèi)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確因工作需要變動(dòng)的，應(yīng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。企業(yè)單位工會(huì)主席應(yīng)選配相當(dāng)于單位行政副職級(jí)的干部擔(dān)任。第九條縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)審查同意后報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批基層工會(huì)根據(jù)職工人數(shù)和工作需要配備專(zhuān)職工作人員。第