信息報(bào)送管理制度

1、1信息報(bào)送管理制度信息報(bào)送管理制度章1章總則總則第一條為規(guī)范信息報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)我公司工作情況，做到信息報(bào)送對(duì)外統(tǒng)一、真實(shí)，對(duì)內(nèi)規(guī)范、嚴(yán)肅，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。第二條信息報(bào)送應(yīng)以客觀、真實(shí)、時(shí)效、適用為原則，應(yīng)具有宏觀性、政策性、廣泛性和保密性的特征。章2章組織組織機(jī)構(gòu)及其機(jī)構(gòu)及其職責(zé)職責(zé)第三條信息報(bào)送工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。第四條信息工作的主要職責(zé)：（一）按照公司的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

2、。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。（三）結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。（四）負(fù)責(zé)信息刊物的撰寫、編輯、報(bào)送工作。（五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向集團(tuán)公司報(bào)送重要信息，同時(shí)將上級(jí)要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的信息報(bào)送情況。3第四章第四章信息信息報(bào)送程序及要求送程序及要求第八條信息員應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送：（一）信息員對(duì)

3、所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部門信息(簡(jiǎn)報(bào))，經(jīng)主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)送。（二）對(duì)于公司工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，信息員首先應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在口頭通報(bào)后及時(shí)補(bǔ)送相關(guān)文字材料。（三）向集團(tuán)公司和其他部門報(bào)送的信息，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外報(bào)送。第九條信息報(bào)送的基本要求：（一）電子文檔統(tǒng)一使用wd文檔，一般信息報(bào)送采用可移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)拷貝或電子郵件方式報(bào)送文字、圖片、視頻等電子文檔。（二）上報(bào)信息