公司高管崗位職責

1、一、董事長崗位職責一、董事長崗位職責1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況

2、。7、簽署批準公司招聘各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告。11、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)。12、提議召開臨時董事會。13、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。14、做好礦產(chǎn)資源對外開發(fā)工作。15、負責經(jīng)營層的全面管理工作

3、，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。二、總經(jīng)理崗位職責二、總經(jīng)理崗位職責1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行認真貫徹執(zhí)行龍灣公司董事會、監(jiān)事會，金河公司制定的各項政策、制度、會議決議和交辦的有關(guān)工作。2、接受公司董事會、監(jiān)事會及金河公司委派部門的檢查指導(dǎo)。術(shù)改造。報董事會批準后負責組織實施。16、負責主持公司重大投資項目。17、按要求下井帶班、促進公司各項管理制度落到實處。18、負責

4、對經(jīng)營層副職的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層副職貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。三、副總經(jīng)理（生產(chǎn)（選礦）企管人事、黨工團）崗位職責三、副總經(jīng)理（生產(chǎn)（選礦）企管人事、黨工團）崗位職責1、抓好選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善選礦生產(chǎn)技術(shù)方面的各項管理制度、技術(shù)標準和操作規(guī)程，并抓好落實，提高選礦生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。2、根據(jù)公司年度目標，組織、指導(dǎo)分管部

5、門編制年度生產(chǎn)計劃，并根據(jù)生產(chǎn)計劃科學(xué)合理地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，確保各項生產(chǎn)目標的完成。3、抓好分管的技術(shù)改造，積極采用先進技術(shù)，發(fā)動廣大員工提合理化建議和技術(shù)革新項目。4、抓好企業(yè)管理，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責、管理標準、工作程序和公司對各職能部室、車間的考核辦法，抓好管理基礎(chǔ)工作5、抓好人力資源開發(fā)、人事管理、員工培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理。6、保證、監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策及上級的決議、