建筑公司崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)1一、總經(jīng)理崗位職責(zé)第3頁二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)第4頁三、總工程師崗位職責(zé)第5頁四、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)第6頁五、辦公室崗位職責(zé)范圍第6頁六、辦公室主任崗位職責(zé)第7頁七、秘書崗位職責(zé)第8頁八、檔案員崗位職責(zé)第9頁九、辦公室文員崗位職責(zé)第10頁十、人事專員崗位職責(zé)第10頁十一、人事科長崗位職責(zé)第11頁十二、財務(wù)部崗位職責(zé)第12頁十三、財務(wù)部部長崗位職責(zé)第12頁十四、會計崗位職責(zé)第13頁十五、出納員崗位職責(zé)第14頁十六、財務(wù)工作制度第1

2、5頁十七、工程部職責(zé)范圍第16頁十八、工程部部長崗位職責(zé)第18頁十九、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責(zé)第19頁二十、質(zhì)量、安全部崗位職責(zé)第20頁崗位職責(zé)3總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。三、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責(zé)任制。四、制定和完

3、善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理。八、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，