公司行政崗位職責

1、公司行政崗位職責一、總經(jīng)理崗位一、總經(jīng)理崗位本職工作：領(lǐng)導公司的全面管理工作，合理授權(quán)分配各副總的工作。1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；2.任命管理者代表及各部門經(jīng)理的提名；3.批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；4.負責組織機構(gòu)的設(shè)置及職、責、權(quán)的分配；5.對管理方針路線的失誤承擔領(lǐng)導責任。崗位權(quán)限：1.向董事長提出有關(guān)公司改革的重大方針策略；2.有權(quán)增改或減少職位；3.對重大的質(zhì)量安全事故做出決定；4.有權(quán)向董事長提出副總以

2、下職位的任免建議。二、常務(wù)副總崗位二、常務(wù)副總崗位本職工作：組織各部門貫徹實施ISO9000:2000標準質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)公司人力資源和企業(yè)信息化建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作。1.負責《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的編制、審核、并付之實施；5.對因重大失誤而導致銷售合同無效造成的損失負責。崗位權(quán)限：1.銷售有關(guān)事宜的決定權(quán)，如招待、優(yōu)惠活動等；2.有權(quán)對顧客做出合理承諾，并負責實現(xiàn)；3.有權(quán)提出重大經(jīng)營改革的建議。四、技術(shù)副總崗位四、技術(shù)