醫(yī)院藥劑科各崗位職責(zé)及流程圖

1、內(nèi)蒙古航天醫(yī)院藥械科崗位職責(zé)及工作流程圖1藥械科主任職責(zé)藥械科主任職責(zé)一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及其他相關(guān)藥政法規(guī)，負(fù)責(zé)制定本科室業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和質(zhì)量監(jiān)控方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。二、負(fù)責(zé)督促本科室人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。督促檢查麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療毒性藥品的使用和管理，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故和差錯(cuò)。三、組織擬定藥品（醫(yī)用耗材）預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。四、督

2、促檢查全院藥品的供應(yīng)、保管、使用、管理，深入臨床科室，了解供需動(dòng)態(tài)，推薦新藥，加強(qiáng)與臨床科室的協(xié)作往來，定期協(xié)助組織召開藥事委員會(huì)會(huì)議。五、制定、健全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)考核，落實(shí)以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，合理分配的原則，并制定獎(jiǎng)金分配、及科室獎(jiǎng)懲制度。六、負(fù)責(zé)本科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)和技術(shù)考試工作；安排人員進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。七、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，掌握全科人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。

3、八、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。內(nèi)蒙古航天醫(yī)院藥械科崗位職責(zé)及工作流程圖3藥品庫(kù)房保管員崗位職責(zé)藥品庫(kù)房保管員崗位職責(zé)一、在藥械科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)藥品（醫(yī)用耗材）的保管和藥品（醫(yī)用耗材）入、出庫(kù)管理。二、藥品（醫(yī)用耗材）在庫(kù)實(shí)行分區(qū)、分類存放，按藥品（醫(yī)用耗材）儲(chǔ)存要求進(jìn)行冷藏、陰涼、避光保存。做好藥品（醫(yī)用耗材）質(zhì)量驗(yàn)收和藥品（醫(yī)用耗材）養(yǎng)護(hù)工作，定期檢查藥品（醫(yī)用耗材）有效期等質(zhì)量事項(xiàng)，嚴(yán)防藥品（醫(yī)用耗材）過期、變質(zhì)，實(shí)

4、行“先進(jìn)先出”、“近效期先出”的原則，以保證藥品（醫(yī)用耗材）質(zhì)量。二、負(fù)責(zé)編寫藥品（醫(yī)用耗材）采購(gòu)計(jì)劃。對(duì)搶救急需藥品（醫(yī)用耗材）和其他特殊藥品（醫(yī)用耗材）應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)，并向科主任匯報(bào)。三、認(rèn)真執(zhí)行藥品（醫(yī)用耗材）購(gòu)入驗(yàn)收制度。進(jìn)口藥品（醫(yī)用耗材）購(gòu)入一定附有進(jìn)口藥品（醫(yī)用耗材）的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單和進(jìn)口藥品（醫(yī)用耗材）注冊(cè)證。四、根據(jù)藥品（醫(yī)用耗材）性質(zhì)和貯存條件要求，分類定位保管，分區(qū)、分室保管，避光、陰涼、冷藏等保管。五、特殊藥品（毒、