廈門市工程技術(shù)人員考核登記表

1、廈門市工程技術(shù)人員考核登記表單位（蓋章）：姓名性別出生年月專業(yè)崗位和職務(wù)名稱參加工作時(shí)間行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)評(píng)聘時(shí)間最高學(xué)歷（時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)）工程技術(shù)人員自我考核優(yōu)良中差優(yōu)良中差項(xiàng)目?jī)?yōu)合格基本合格不合格項(xiàng)目(按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打鉤)項(xiàng)目(按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打鉤)政治態(tài)度完成任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效益組織指導(dǎo)能力事業(yè)心科技成果(技術(shù)攻關(guān))開拓創(chuàng)新能力遵紀(jì)守法論文、著作技術(shù)報(bào)告學(xué)術(shù)、技術(shù)地位團(tuán)結(jié)協(xié)作培養(yǎng)技術(shù)人員知識(shí)深度廣度工作態(tài)度科研作風(fēng)解決實(shí)際問題能力外語(yǔ)水平單

2、位對(duì)技術(shù)人員綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良中差優(yōu)良中差項(xiàng)目?jī)?yōu)合格基本合格不合格項(xiàng)目(按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分)項(xiàng)目(按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分)政治態(tài)度完成任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效益組織指導(dǎo)能力事業(yè)心科技成果(技術(shù)攻關(guān))開拓創(chuàng)新能力遵紀(jì)守法論文、著作技術(shù)報(bào)告學(xué)術(shù)、技術(shù)地位團(tuán)結(jié)協(xié)作培養(yǎng)技術(shù)人員知識(shí)深度廣度工作態(tài)度科研作風(fēng)解決實(shí)際問題能力外語(yǔ)水平總分評(píng)議項(xiàng)目指標(biāo)概念優(yōu)良中差完成任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效益指完成計(jì)劃或聘約合同要求內(nèi)的科研、設(shè)計(jì)、工藝試驗(yàn)與改革管理等任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及社會(huì)效益、經(jīng)

3、濟(jì)效益技術(shù)工作量飽滿，工作效率和質(zhì)量較高，按期完成有一定難度的技術(shù)工作，取得較好成績(jī)31383138分按計(jì)劃（合同）要求完成所分配的技術(shù)工作，取得一定的成績(jī)24302430分能完成分配的技術(shù)工作16231623分不能按計(jì)劃（合同）要求完成任務(wù)1515分以下分以下科技成果或技術(shù)攻關(guān)與優(yōu)化指完成的科研、設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)等項(xiàng)目或推廣現(xiàn)代化管理、經(jīng)鑒定或評(píng)選認(rèn)為創(chuàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的主要貢獻(xiàn)者910910分創(chuàng)省內(nèi)先進(jìn)水平的貢獻(xiàn)者6868分創(chuàng)本單位歷史

4、最高水平的主要貢獻(xiàn)者5分未做出成績(jī)者4分以下分以下論文著作技術(shù)報(bào)告指撰寫有科學(xué)價(jià)值的論文、著作、科研成果報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)以及譯著等論文、報(bào)告在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或在地市級(jí)刊物上發(fā)表4分發(fā)表有一定價(jià)值論文、報(bào)告3分完成一般的論文、報(bào)告、調(diào)研技術(shù)工作總結(jié)2分提供不出論文報(bào)告1分以下分以下工作成就58分培養(yǎng)技術(shù)人員指指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和工作，以及為技術(shù)工人崗位培訓(xùn)授課等指導(dǎo)二名以上初級(jí)技術(shù)人員或見習(xí)生、以及長(zhǎng)期為工人崗位培訓(xùn)、授課舉辦技術(shù)

5、講座方面做出顯著成績(jī)5－6分指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)員見習(xí)生或?yàn)楣と藣徫慌嘤?xùn)授課，做出較顯著成績(jī)4分在組織協(xié)調(diào)初級(jí)技術(shù)人員工作和發(fā)揮作用方面，做出一定成績(jī)3分未做出成績(jī)2分以下分以下解決實(shí)際問題的能力指對(duì)復(fù)雜技術(shù)業(yè)務(wù)問題的綜合分析能力和和解決工藝技術(shù)問題的技能和決竅，以及解決技術(shù)管理實(shí)際問題的能力主要部件或分項(xiàng)目技術(shù)完成者，深入現(xiàn)場(chǎng)解決較重要生產(chǎn)技術(shù)問題的完成者10121012分課題項(xiàng)目、工藝技術(shù)或技術(shù)管理的完成者，能解決生產(chǎn)技術(shù)的一般問題8989

6、分課題項(xiàng)目工藝技術(shù)或技術(shù)管理的一般完成者5757分不能用途本專業(yè)技術(shù)工作4分以下分以下組織指導(dǎo)能力指組織指導(dǎo)工程技術(shù)科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)管理的能力具有組織一般工程項(xiàng)目的實(shí)施能力6565分具有組織指導(dǎo)小型工程技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施能力4分協(xié)助組織指導(dǎo)工程技術(shù)項(xiàng)目3分缺乏組織指導(dǎo)能力2分以下分以下業(yè)務(wù)能力22分開拓創(chuàng)新能力指對(duì)本專業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)能力、選題能力、創(chuàng)新開發(fā)能力以及引進(jìn)技術(shù)消化改進(jìn)能力課題、項(xiàng)目符合國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，在技術(shù)上有

7、創(chuàng)新或有一定特色4分課題、項(xiàng)目能創(chuàng)造出較好經(jīng)濟(jì)效益或在技術(shù)革新上取得較好成績(jī)3分完成課題項(xiàng)目中在技術(shù)上有小改小革2分承擔(dān)課題項(xiàng)目效果較差1分以下分以下學(xué)術(shù)技術(shù)地位指某個(gè)學(xué)科或某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的所處地位和發(fā)揮的作用單位業(yè)務(wù)技術(shù)骨干4分一般的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干3分一般的參加者2分不起到應(yīng)有的作用1分以下分以下學(xué)識(shí)水平20分知識(shí)深度廣度指掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)及與本專業(yè)相關(guān)知識(shí)的深度和廣度具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，知識(shí)面廣，熟悉與本職工作