工作總結(jié)(修改)

1、桂林桂林.柳州海選工作總結(jié)柳州海選工作總結(jié)提綱目錄：提綱目錄：一、活動(dòng)中存在的問題、活動(dòng)中存在的問題(1)海選活動(dòng)中存在的問題(2)部門之間銜接問題(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神二、個(gè)人總結(jié)二、個(gè)人總結(jié)桂林桂林.柳州海選柳州海選存在的問題存在的問題1、海選活動(dòng)存在的部分問題、海選活動(dòng)存在的部分問題此次海選活動(dòng)，個(gè)人絕覺得做得很差，具體問題有以下幾大點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)配合不到位，缺乏溝通。宣傳力度薄弱，預(yù)判人數(shù)和實(shí)際到場(chǎng)海選人員相差甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有鋪張浪費(fèi)

2、，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)硬件設(shè)備在活動(dòng)開始前沒仔細(xì)檢查.調(diào)試.造成海選開始后出現(xiàn)N多設(shè)備故障，臨時(shí)工作人員（校內(nèi)對(duì)接人，主持，評(píng)委）沒把好關(guān)，溝通不到位，整場(chǎng)海選下來沒能凸顯公司活動(dòng)執(zhí)行的專業(yè)，主持人因不是專業(yè)主持遇到問題沒能及時(shí)做出處理，使活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍很凝重，海選人員心理負(fù)擔(dān)大，因此兩場(chǎng)海選下來選出的分賽區(qū)形象大使個(gè)人覺得都不是很好。2、部門之間銜接問題部門之間銜接問題按活動(dòng)架構(gòu)體系由推廣部、物料部、制作部組成，每個(gè)部門分工明確，整個(gè)活動(dòng)流程都必須

3、由三個(gè)部門共同完成，某個(gè)流程少了哪一個(gè)部門，或者少了哪一個(gè)步驟都會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)問題，都將無法完成活動(dòng)流程。由此可見，海選活動(dòng)出現(xiàn)各門之間對(duì)于工作流程這一塊不夠齊心協(xié)力，有時(shí)還出現(xiàn)工作拖拉滯后現(xiàn)象，在流程交接過程中，出現(xiàn)問題，沒能及時(shí)共同面對(duì)，共同解決，反而出現(xiàn)推卸責(zé)任的問題。。這種現(xiàn)象會(huì)影響公司的業(yè)務(wù)綜合效率，對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量造成很大負(fù)面影響。。3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神團(tuán)隊(duì)精神的核心內(nèi)容：協(xié)同作戰(zhàn)，共同奉獻(xiàn)！我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)而發(fā)

4、揮自己全部的能力和精力為之而奮斗。換而言之，就是一定要有大局意識(shí)，一定要協(xié)作精神和服務(wù)精神。因?yàn)槲覀冎牢覀兠恳粋€(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，用人之所長(zhǎng)，摒人之所短也應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)所倡導(dǎo)的。二、個(gè)人總結(jié)二、個(gè)人總結(jié)經(jīng)過這桂林.柳州.兩次海選活動(dòng)后，希望一同參與活動(dòng)的執(zhí)行人員一同反思！總之，任何工作要不斷進(jìn)行總結(jié)和檢討，才能把下一次的工作作好。我希望下次在有類似的活動(dòng)時(shí)候能避免以上我所說的這些問題，看計(jì)劃做事，按計(jì)劃走，是不會(huì)造成時(shí)間的浪費(fèi)和一無