工廠員工規(guī)章制度

1、工廠員工規(guī)章制度工廠員工規(guī)章制度一、考勤管理考勤管理1、上班時間由上午8:00至11:30，下午13:30至18:00。2、上班時，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰10元，嚴(yán)重者開除處理下班前，員工應(yīng)搞好場地清潔，工具用后擺放，檢查門窗、水電是否鎖好關(guān)好后才可下班。3、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須請示現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才可出廠否則視為曠工，扣罰50元，嚴(yán)重者開除處理，不得打架斗毆，不得帶非公司人員留宿，特殊情況

2、需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。4、每天遲到上班超過30分鐘者，處罰30元。不到30分鐘，但連續(xù)1個月都有遲到者，作開除處理。5、請假超過5天者，須由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。6、缺勤時間，不計算工資。二、工作責(zé)任規(guī)定工作責(zé)任規(guī)定1、員工之間應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。3、公司提倡勤儉節(jié)約能源、用品及各種材料。不損壞公共財物。任何物品，該輕拿輕放，因個人原因造成損失的，則由當(dāng)事人

3、個人承擔(dān)。4、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究之責(zé)任。5、如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示現(xiàn)場負(fù)責(zé)人作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任，2、如公司特殊情況未放假，假期可累積調(diào)休。工廠員工每月休息日為4天。3、如廠方有特殊情況需放假，員工都必須服從安排時間補回。五、員工薪酬制度員工薪酬制度1、工廠采用26天月上班制，全天正常工作時間為8小時，上午8:0011:30

4、下午13:3018:00。2、本廠員工工資為底薪加獎金形式另加表現(xiàn)獎2001000元。試用期間不加，員工試用期二個月。3、公司薪酬發(fā)放采用8號發(fā)放上月工資，一般情況下廠方及時發(fā)工資特殊情況需延時的最多不能超過10天。4、如果公司因緊急必須加班時，公司主管會提前通知員工加班，所有員工積極配合工作，達到公司要求。六、衛(wèi)生責(zé)任劃分區(qū)衛(wèi)生責(zé)任劃分區(qū)1、生產(chǎn)區(qū)域、。2、宿舍門口區(qū)域。3、打掃衛(wèi)生一個星期輪班換。4、每周六下午全體員工大掃除。5、所