幼兒園教師年度考核表1

1、幼兒園教師年度考核表教師：年月日項(xiàng)目細(xì)目自評(píng)小組行政師德表現(xiàn)15分遵守《師德規(guī)范》，關(guān)心愛護(hù)幼兒，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，要酌情扣分：1.有明顯體罰或變相體罰現(xiàn)象；2.上班時(shí)間儀表不規(guī)范，如：披長發(fā)，不穿高跟鞋，不戴首飾。3.上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食或隨意接聽電話。4.有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象。5.工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三拖四。6.同事關(guān)系、家園關(guān)系緊張，收受家長禮物，請(qǐng)求

2、家長辦私事等經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者。7.不自覺節(jié)水、節(jié)電者。8.在教職工之間說長道短、挑撥離間，搞不團(tuán)結(jié)者。出勤情況10分1.請(qǐng)病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，全年累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.5分。2.請(qǐng)事假（不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假3天以下不扣分，3天扣1分，3天以上每增加1天增扣1分；（病事假單獨(dú)計(jì)算不多于5天，累計(jì)則多于5天者，參照病假扣分）。3.遲到、早退（包括

3、值班）、私自調(diào)課每次扣0.5分。4.幼兒園會(huì)議及園組織集體活動(dòng)或培訓(xùn)，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。5.全學(xué)期出滿勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。如：個(gè)人學(xué)歷(與學(xué)前教育相關(guān))進(jìn)修為公假其他一律按事假；直系親屬去世，根據(jù)規(guī)定的請(qǐng)假天數(shù)不扣分，再請(qǐng)按事假扣分；有請(qǐng)假都不屬全勤。教育教學(xué)工作1.按時(shí)送交各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)2.每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃，并按時(shí)上墻。3.按時(shí)上交教養(yǎng)筆記、聽課筆記、觀察記錄、成長檔案等各類資料，要求：格式、條理清楚、目的明確、書寫

4、工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。4.認(rèn)真、有序組織幼兒戶外活動(dòng)，做到時(shí)間有保證，幼兒有參與，活動(dòng)有內(nèi)容，教師有指導(dǎo)。5.遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間，減少幼兒消極等待，有效地利用各種活動(dòng)器械。6.教師領(lǐng)操時(shí)精神飽滿能激發(fā)和帶動(dòng)幼兒主動(dòng)做操。7.提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足分個(gè)人表現(xiàn)加分1.撰寫論文、案例得獎(jiǎng)或發(fā)表根據(jù)區(qū)、市、省、國家級(jí)從1分起向上逐倍遞增，等級(jí)以0.3分遞減(區(qū)三等獎(jiǎng)為0.4分，優(yōu)秀獎(jiǎng)為0.1

5、分)教案設(shè)計(jì)也參照以上標(biāo)準(zhǔn)（4分封頂）。2.主動(dòng)承擔(dān)公開課、實(shí)訓(xùn)課，園級(jí)一次加0.5分，區(qū)級(jí)一次加1分，市級(jí)一次加2分，參加其他活動(dòng)酌情加分。3.指導(dǎo)幼兒獲獎(jiǎng)，區(qū)、市、省分別為0.5、1、2分，等級(jí)以0.3分遞減(區(qū)三等獎(jiǎng)為0.4分，優(yōu)秀獎(jiǎng)為0.1分)。4.對(duì)響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，積極參加無償獻(xiàn)血、幫扶貧困生等有意義的社會(huì)活動(dòng)者，以當(dāng)年為準(zhǔn)，每項(xiàng)酌情可獎(jiǎng)勵(lì)1分（以幼兒園最后核實(shí)為準(zhǔn)）5.對(duì)于幼兒園組織的大型活動(dòng)能主動(dòng)積極的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并盡自己所能