建筑公司管理系統(tǒng)崗位職責全套

1、建筑公司管理系統(tǒng)崗位職責全套建筑公司管理系統(tǒng)崗位職責全套建筑公司管理系統(tǒng)崗位職責全套實用標準崗位職責目錄一、總經(jīng)理崗位職責二、副總經(jīng)理崗位職責三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責四、總工程師崗位職責五、辦公室崗位職責范圍六、辦公室主任崗位職責七、秘書崗位職責八、檔案員崗位職責九、財務(wù)科部崗位職責十、會計崗位職責十一、出納員崗位職責十二、財務(wù)工作制度十三、財務(wù)部部長崗位職責十四、工程部職責范圍十五、工程部部長崗位職責十六、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責十七、質(zhì)量

2、、安全部崗位職責十八、預算員崗位職責十九、預算部崗位職責二十、預算部部長崗位職責二十一、保衛(wèi)員崗位職責二十二、材料、設(shè)備部崗位職責二十三、項目經(jīng)理崗位職責二十四、項目技術(shù)負責人崗位職責二十五、質(zhì)檢員崗位職責二十六、安全員崗位職責二十七、技術(shù)員崗位職責二十八、施工員崗位職責二十九、資料員崗位職責三十、材料員崗位職責三十一、保管員崗位職責三十二、公司衛(wèi)生員崗位職責三十三、司機崗位職責崗位職責總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法

3、令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。十六、督促抓

4、好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。副總經(jīng)理崗位職責一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。二、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。六、參與