我為企業(yè)做貢獻(xiàn)

1、公司為我搭平臺(tái)，我為公司做貢獻(xiàn)（公司為我搭平臺(tái)，我為公司做貢獻(xiàn)（1）分享到：sinaqzonerenrenkaixingdoubanmsn當(dāng)我們真正融入公司中后，會(huì)感受到：公司給了我們無(wú)微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個(gè)個(gè)同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場(chǎng)尖兵”、成為“先進(jìn)個(gè)人”……每個(gè)人都會(huì)深受鼓舞，我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺(tái)！我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，期盼著公司能早日完成改造任務(wù)

2、。公司可以讓我們從懵懂輕狂的青年成長(zhǎng)為如今成熟穩(wěn)重、有責(zé)任心的棟梁之材。作為員工，工作是每個(gè)人的職責(zé)，我們應(yīng)懷著感恩的心用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答企業(yè)為每個(gè)人創(chuàng)建的機(jī)遇。“公司為我搭平臺(tái)，我為公司作貢獻(xiàn)”！爭(zhēng)做公司的好員工，為公司創(chuàng)大業(yè)鑄輝煌作出更大的貢獻(xiàn)。多考慮自己對(duì)公司的價(jià)值我們要時(shí)常問(wèn)自己：“我為公司做了什么？”“我能為公司做什么？”“我還能為公司做什么？”不僅應(yīng)該將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展大局之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自

3、己的工作責(zé)任，一切行動(dòng)著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，懷著與公司血肉相連，命運(yùn)相通的使命感去做好每一件事情。作為企業(yè)的一名員工，有責(zé)任要維護(hù)企業(yè)的利益和形象。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，正是因?yàn)橛辛素?zé)任感，員工們才能盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，才保證了企業(yè)的榮譽(yù)，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才可能被賦予更多的使命，在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，也才有資格獲得更多的報(bào)酬、更大的榮譽(yù)。工作就意味著責(zé)任。無(wú)論身處何地、身居何職，你都要為自己的工作負(fù)責(zé)，這才是一個(gè)人

4、成熟的體現(xiàn)。據(jù)說(shuō)，前美國(guó)總統(tǒng)杜魯門(mén)的桌子上擺著這樣一個(gè)牌子，上面寫(xiě)著：Bookofstophere（問(wèn)題到此為止）。這是一種對(duì)工作極其負(fù)責(zé)的態(tài)度。如果在工作中，對(duì)待每一件事都是“Bookofstophere”，這樣的公司將讓所有人為之震驚，這樣的員工將贏得人們的尊敬。多問(wèn)自己“我做得如何”，這就是責(zé)任。但是，使人困惑的是，為什么身在職場(chǎng)的成人卻往往做不到，或者做得不好呢？責(zé)任心是職場(chǎng)的撒手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要

5、有責(zé)任心，八成以上的問(wèn)題都能得到很好的解決。因?yàn)橛胸?zé)任心的人工作會(huì)很努力、很認(rèn)真、很仔細(xì)，這樣就可以確保工作少出錯(cuò)；因?yàn)橛胸?zé)任心的人有組織意識(shí)，他能夠顧全大局、以大局為重，能夠服從安排、協(xié)調(diào)配合把工作做好，這樣就可減少許多矛盾，并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用；因?yàn)橛胸?zé)任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計(jì)劃與充分準(zhǔn)備，從而把工作做得井井有條；因?yàn)橛胸?zé)任心的人為人可靠，能夠說(shuō)到做到、有始有終，承諾過(guò)的東西就一定會(huì)負(fù)責(zé)到底，值得信賴(lài)；因?yàn)橛胸?zé)任心的人堅(jiān)韌

6、，不會(huì)一遇到問(wèn)題就打退堂鼓，而是會(huì)想盡一切辦法去解決問(wèn)題，如會(huì)自發(fā)成立技術(shù)攻關(guān)小組去解決品質(zhì)技術(shù)問(wèn)題，會(huì)隨時(shí)跟蹤物料到位狀況并依此調(diào)整工作安排，會(huì)重新做工序編排與調(diào)整人員安排解決生產(chǎn)瓶頸，會(huì)自主安排人機(jī)延時(shí)來(lái)追趕進(jìn)度……總之，有責(zé)任心的人會(huì)想方設(shè)法去提高效率、保證品質(zhì)、減少浪費(fèi)。而實(shí)在想不出辦法、解決不了問(wèn)題時(shí)，他們會(huì)第一時(shí)間上報(bào)尋求協(xié)助，絕對(duì)不會(huì)一碰到問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)推給上司，且傻等上司的指示。有責(zé)任心的人會(huì)把圓滿(mǎn)完成工作當(dāng)成自己的義務(wù)，并為

7、了完成工作會(huì)做一切努力，包括努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。他們一切的行為都是為了一個(gè)目標(biāo)——能更有效地完成工作。在工作中，責(zé)任心是每個(gè)員工必不可少的，無(wú)論其職位高低，能力大小。沒(méi)有責(zé)任心或責(zé)任心不強(qiáng)的人，即使他的能力極其出眾，也不會(huì)將其用在工作中，不會(huì)盡心盡責(zé)地發(fā)揮，人浮于事，便很難出色地完成工作。如果在其位而不謀其政，這就是失職。有責(zé)任心的人，對(duì)自己的工作會(huì)表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開(kāi)展工作的方式方法，決定著投入工