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文檔簡介
1、數(shù)學(xué)建模競賽模擬題目（20121A）A題招聘問題某單位組成了一個五人專家小組，對101名應(yīng)試者進行了招聘測試，各位專家對每位應(yīng)聘者進行了打分（見附表），請你運用數(shù)學(xué)建模方法解決下列問題：（1）補齊表中缺失的數(shù)據(jù)，給出補缺的方法及理由。（2）給出101名應(yīng)聘者的錄取順序。（3）五位專家中哪位專家打分比較嚴格，哪位專家打分比較寬松。（4）你認為哪些應(yīng)聘者應(yīng)給予第二次應(yīng)聘的機會。（5）如果第二次應(yīng)聘的專家小組只由其中的3位專家組成，你認為這個
2、專家組應(yīng)由哪3位專家組成。注：表示專家有事外出未給初試者打分數(shù)據(jù)附表序號專家甲專家乙專家丙專家丁專家戊1687385888629269746583388767670804817384989458379958398684678656667767668648685396659594997768764106693809073118595818169127866999071135886726381149484707886159481806692
3、1693669174971763749063921891798385841994956496952056679197562161807970692286967984752369906565762492858266682568658487267166617594276174768778286380697684298668957184306483619096316085966787328284977860338892665995346091
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