祥芝鎮(zhèn)小學中高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則

1、祥芝鎮(zhèn)小學中、高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則（征求意見稿）為加強我鎮(zhèn)小學（幼兒園）中級以上教師職務(wù)的聘后管理，激勵教師努力進取，促進教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平的提高，根據(jù)《石獅市教育局關(guān)于加強中、高級職務(wù)教師管理的實施意見（試行）》（獅教人〔2013〕75號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定《祥芝鎮(zhèn)小學中、高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則》，自2013年秋季開始施行。一、基本要求及評分標準（一）（一）師德表德表現(xiàn)（30分）分）必須遵守職

2、業(yè)道德規(guī)范，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。教師的政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德考核水平作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任“一票否決”條件。凡有下列情況之一者，視為師德考核不合格：1.反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想政治上的誤導的；2.對本職工作不負責任，曠工、曠課，玩忽職守，教學馬虎，敷衍塞責，屢教不改，嚴重影響教育教學工作的；3.對學生的政治思想教育不關(guān)心，體罰和變相體罰學生，造成不良

3、后果的；違反《泉州市教育局治理中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，搞有償家教、有償托管等經(jīng)查實的；私自亂收費，向?qū)W生家長索要錢物，向?qū)W生推薦商品，損壞教師職業(yè)形象的；4.組織紀律性和集體觀念差，無正當理由拒不服從組織或不接受學校安排的教學、教研工作和指導培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，紀律松懈的；5.受到黨政紀處分的。評定方式：定方式：作教學評價扣0.5分，發(fā)現(xiàn)沒有實際聽課抄寫聽課記錄每節(jié)扣2分。）（2）每學年至少在學科校際教研組

4、或基層小學上一節(jié)學校示范課、觀摩課或開一次教育教學講座，能隨時接受別人聽課，且教學效果良好；中心校人員每學期至少組織一次鎮(zhèn)級學科教科研培訓活動。（得5分，學校公開教學指的是學校安排的，以開課或活動通知為準，互相聽課的不予計算。）（3）積極參加學校教育教學課題研究，每學期至少撰寫一篇教育教學經(jīng)驗工作總結(jié)，三年內(nèi)至少撰寫一篇論文收入校級以上（含校級，下同）匯編；各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導、教研人員三年內(nèi)至少有兩篇論文在校級以上會議上交流，

5、且收入?yún)R編；（得5分，查閱總結(jié)和匯編為準，按要求中心校副校級領(lǐng)導、教研人員三年內(nèi)可以一次申請校級論文匯編空缺，其他為兩次。）（4）勇于承擔教研、教改任務(wù)，每周參加一次備課組會（全學期不少于16次，中心校包括基層小學），每兩周參加一次教研組會（全學期不少于8次），各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導、教研人員每周至少參加一次基層校教研組會；（得4分，查看各校備課組會議記錄和教研記錄，每少參加一次扣0.5分。）（5）每兩學年至少參與或主持一次本學科