版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、程序員高薪之路.txt什么叫樂觀派?這個。。。。。。就象茶壺一樣,屁股被燒得紅紅的,還有心情吹口哨。生活其實很簡單,過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的,容易看出病來。程序員高薪之路作者:都市農民現(xiàn)在隨便登陸一個人才網(wǎng)站,都可以看到招聘軟件人才的信息鋪天蓋地,但是不同企業(yè)開出的薪酬卻是千差萬別。同樣的用人要求,薪酬的落差甚至可以達到萬元以上。究竟中國程序員的薪酬待遇是如何定位,程序員應當如何確立自己的身價,這都是值得大家探討的問題
2、。就中華英才網(wǎng)2000年下半年的薪資調查顯示,計算機、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的平均薪水有所下降,跌為第三位,次于醫(yī)療設備與電信行業(yè),但其待遇與國內其它一般行業(yè)相比,仍是以39712元的平均年薪名列前茅??梢钥闯?,雖然目前國內IT行業(yè)不是十分景氣,但由于其發(fā)展的勢頭正旺,程序員的金字招牌依然有很大的“錢”途,并且只要付出足夠的努力,所得到的回報也是相當可觀的。雖然程序員本身的學歷或專長可以有明顯的差別,說到程序員的薪資待遇,卻不是用簡單的分類就能
3、一目了然的。因為用人單位的實際需求情況和其待遇分配的主觀性就決定了各自待遇的千差萬別。首先我們應當注意到地域性的薪資差距。從整體來講,國內的程序員待遇低于國外與港臺是理所當然的,而國內軟件業(yè)的龍頭聚合在京粵滬三地,因此京粵滬三地也聚合了國內大部分的程序精英,其待遇也是大大領先于內地其它城市的。相比之下,深圳和北京的薪資待遇要略高于上海,但從各地日常消費水平和購買力的差別來算,待遇實質差異并不大。例如一個深圳的程序員,月薪8000元左右,
4、而他每月的日常開支就可能達到5000元,剩下的3000元作為額外開支也許還會覺得拮據(jù),而在內地的5000元基本就能顯得很寬裕。京、粵、滬南京蘇州武漢成都香港月薪400010000(1年業(yè)績)15005000(1年業(yè)績)20005000(1年業(yè)績)600010000(5年業(yè)績)10004000(1年業(yè)績)1.8萬5萬(15年業(yè)績)應該關注的是現(xiàn)在除了外企、經(jīng)濟特區(qū)之外,西部地區(qū)如今為了吸引人才,也頻頻出招,提供了很好的工作環(huán)境。中國西部軟
5、件業(yè)與沿海地區(qū)存在極大的差距,從某種角度來看,這也正是西部軟件產業(yè)的天然優(yōu)勢,因為市場的空白恰好是非常好的插入點,雖然目前西部地區(qū)的軟件人才工資遠遠不及京、粵、滬地區(qū),但是由于人才的外流與緊缺,真正的精英在這里有很強的競爭優(yōu)勢,并且由于近來國家政策的傾斜,為軟件發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,軟件人才在這里可以有更大的發(fā)展天地,所受到的制約相比之下也要小得多。就傳統(tǒng)觀點來講,也許學歷的高下在一定程度上影響了程序員的初期就業(yè),但是不論如何,對于用人
6、單位來說,對經(jīng)驗的看重更勝于學歷,在業(yè)內真正重視的是實際的經(jīng)驗與能力,而學歷僅僅是入門的一張“名片”。當然,“名片”是越拿得出手越好,如果能拿到一些相關的國際認證證書,例如微軟的MSCE或SUNJAVA認證等,也會適當?shù)靥岣咦约旱纳韮r。在應聘時硬牌的證書可給用人單位特別是外企一個較好的第一印象,這對沒有實際工作經(jīng)驗基礎的應屆生就業(yè)有所幫助。從實質的薪資差別來看,一些雇主表示,他們都愿意為員工的某些技術才能支付額外的薪水(包括acle、D
7、BA、MCSE、SAP和PeopleSoft等技術領域的證書)。證書可以用來表明你熟悉程序員或網(wǎng)絡工程師應該掌握的東西,雖然幾乎每個培訓班都說拿到XX證書就相當于拿到了XX萬的年薪保證,但實際工作中的作品才真正能證實自己的價值。也就是說,如果你有工作經(jīng)驗,證書就很有價值,否則就只是一紙空文。望值不要太高,很多程序員甚至有高程證書的程序員在剛工作時也只能拿到千元左右的月薪。因為企業(yè)對人才的定價已不僅僅看重一紙證書,而是看你在整個團隊中所能
8、發(fā)揮的作用。一般沒有資歷的程序員剛進入崗位時有1到3個月的試用期,視企業(yè)的不同,剛開始的時候試用工資在8003000元左右,當做出一兩個好的項目之后,待遇就會自然水漲船高。在軟件行業(yè)中,敬業(yè)精神尤為關鍵??梢哉f默默無聞的程序員工作是相當枯燥并且辛苦的,是否具有忍耐力、快速學習能力、溝通能力以及團體合作精神,是敬業(yè)素質的重點。一個好的程序員到哪都是搶手人物,但一個好程序員的背后則需要他拼命地工作和不倦地學習,有時還要借助于靈感,而靈感來自
9、于經(jīng)驗的積累和廣闊的視野。從調查中可以看出,程序員的薪資與所用語言關系不大,并且高薪的程序員的學歷也參差不齊,而從業(yè)的時間和業(yè)績更大程度上影響了程序員所能得到的待遇,如下表所示:月薪0年800-30001年3000-60003年5000-150004年以上6000-40000+現(xiàn)在,許多公司都是由一兩個優(yōu)秀的程序員在支撐,整個公司的業(yè)務都會注視著這少數(shù)的“領頭羊”,薪酬也自然會向他們傾斜。由于前幾年大家對計算機行業(yè)的看好,學習計算機專業(yè)
10、的也是一涌而上人數(shù)眾多,競爭對手越來越多。一個程序員要是跟不上或不是跑在最前面,就會被淘汰出局。要知道,即使在同一個公司里,程序員之間的能力差距所造成的月薪差距會在數(shù)千元甚至萬元之多。競爭中永遠是弱肉強食的,要想在待遇上遙遙領先,至少應當具備一直往前跑的阿甘精神。微軟用人的原則很簡單,那就是找最聰明的。每年在十幾萬份送來的求職簡歷中,微軟只選少數(shù)聰明者。蓋茨對軟件開發(fā)人員說:“4~5年后,現(xiàn)在的每句程序指令都得淘汰?!边@么快的更新速度,
11、要求程序設計員必須有良好的創(chuàng)新能力。一個現(xiàn)在吃香的程序員也許幾年以后就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)太過落后,而面臨殘酷的淘汰。另外相信大多數(shù)程序員都有這樣一個觀點:程序員大都是吃“青春飯”的,現(xiàn)在寫程序的人里面,30歲以上的已經(jīng)在逐漸減少,而35歲以上的則屈指可數(shù),大部分程序員的黃金歲月是在24~28歲。而到了28、29歲以后,由于軟件行業(yè)的飛速發(fā)展,很多自己以前學的東西逐漸換代,而由于程序員長期埋頭于工作,想學習嶄新的知識也是力不從心。落后的必然結
12、果就是降薪乃至失業(yè)。另外由于長年的辛勞,很多程序員對自己的工作感到厭倦,覺得自己應該做比編程序更重要的事情,否則就覺得沒意思——很多程序員在工作一段時間后就把自己的目標定位在系統(tǒng)分析員或創(chuàng)業(yè)的老板,希望擺脫枯燥的程序設計。所以,面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,一個合格的程序員應當具有敬業(yè)、靈活、創(chuàng)新、博學等全面優(yōu)秀的素質。很多程序員抱怨自己待遇不公,但往往忽略了自身的因素,首先程序員在要求月薪之前,就應當首先考慮自己在所在的企業(yè)的位置,自己的能力專
13、長是否正是該企業(yè)所需要的,能給企業(yè)帶來多少產出。當然,初入行業(yè)時,也許會因為管理的因素造成不公的待遇,但是當逐漸融入工作之后,對企業(yè)以及環(huán)境有了一定的了解,就可以根據(jù)自己的實際情況理直氣壯地提出要求。同時,由于軟件行業(yè)的變動很大,程序員跳槽或“下課”是常有是事,有時候一些工作崗位也不能只注重它的薪酬多少,關鍵是看自己能夠得到多大的提高與發(fā)展,某些時候,低薪但富有挑戰(zhàn)力的工作也不失為開拓自己以后道路的跳板。老實說,一個資深程序員的薪資在很
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論