規(guī)范的企業(yè)考勤制度(2017版)

1、公司考勤制度公司考勤制度目錄目錄第一章總則......................................................................................................................2第二章細(xì)則...........................................................................

2、..............................................2第一節(jié)考勤分類(lèi)說(shuō)明.......................................................................................................2一、遲到、早退.....................................................

3、.............................................................2二、曠工.............................................................................................................................3三、事假、病假.....................

4、.............................................................................................3四、工傷假.........................................................................................................................

5、4五、婚假.............................................................................................................................4六、喪假.....................................................................................

6、........................................4七、產(chǎn)假.............................................................................................................................5八、年休假............................................

7、.............................................................................5九、加班倒休.....................................................................................................................6第二節(jié)考勤審批規(guī)定.........

8、..............................................................................................7第九條第九條職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)假。不能事先請(qǐng)假的，可用電話、電郵、書(shū)信、帶口信等方式請(qǐng)假。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假。第十條第十條請(qǐng)事假時(shí)間原則上不得連續(xù)超過(guò)30天，因考研請(qǐng)假最長(zhǎng)不得連續(xù)超過(guò)3個(gè)月。超過(guò)期限又未履行任何手續(xù)者，一律以

9、曠工論處；情節(jié)嚴(yán)重的，按自動(dòng)離職處理。第十一條第十一條患病或非因工負(fù)傷期間，必須持縣級(jí)以上公立醫(yī)院的病歷卡、醫(yī)院出具的病假證明單和公立醫(yī)院門(mén)診費(fèi)用憑證，經(jīng)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可按病假考勤。第十二條第十二條事假期間不發(fā)工資、獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)。按規(guī)定辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的員工，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，享受病假工資。病假期間不發(fā)獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)。四、工四、工傷假第十三條第十三條患職業(yè)病、因公負(fù)傷、因公致殘，必須持縣級(jí)以上公立醫(yī)院的病歷卡、醫(yī)院出具的病假證明

10、單和公立醫(yī)院門(mén)診費(fèi)用憑證，并經(jīng)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、人力資源部確認(rèn)，可按工傷假考勤。因工負(fù)傷或患職業(yè)病，傷、病愈后復(fù)發(fā)，經(jīng)所在部門(mén)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、人力資源部核定，確認(rèn)為工傷或職業(yè)病愈后復(fù)發(fā)的，可按工傷對(duì)待。第十四條第十四條工傷休養(yǎng)期間，工資和獎(jiǎng)金全額發(fā)放。五、婚假五、婚假第十五條第十五條按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。第十六條第十六條符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法

11、定婚假)。第十七條第十七條結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第十八條第十八條婚假包括公休假和法定假。第十九條第十九條再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。第二十條第二十條婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，基本工資照發(fā)，不發(fā)獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)。六、六、喪假第二十一條第二十一條直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請(qǐng)喪假3天（含路程），祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請(qǐng)喪假1天第二十二條第二十二條喪假

12、期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)。七、七、產(chǎn)假第二十三條第二十三條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)值15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。第二十四條第二十四條產(chǎn)假期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)。八、年休假八、年休假第二十五條第二十五條連續(xù)為公司工作滿三年及以上職員年休假。規(guī)定如下：1連續(xù)工作滿三年（含）未滿五年者，每