職業(yè)生涯人物訪談問(wèn)題

1、問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？分配！問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？問(wèn)題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？除了你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)題3:目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來(lái)說(shuō)還較低.應(yīng)該最少大專以上吧。問(wèn)題4:行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供培訓(xùn)嗎都會(huì)進(jìn)行哪些培訓(xùn)呢？當(dāng)然要跟著師傅實(shí)習(xí)一段

2、時(shí)間了！問(wèn)題5：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些建議嗎？能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會(huì)很不方便！問(wèn)題6：您覺(jué)得這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？前途無(wú)量！國(guó)家急需這方面的專業(yè)人才，最少不會(huì)因畢業(yè)找工作，犯愁！哈哈......。問(wèn)題7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？做該做的事！看你分管什么了！問(wèn)題8：這個(gè)工作經(jīng)常跑野外嗎？是！問(wèn)題9：方便透露您的薪水嗎？不變！害怕會(huì)對(duì)你誤導(dǎo)！您的工作領(lǐng)域里初

3、級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？很不樣！問(wèn)題10：通過(guò)這次的訪談，你有什么話對(duì)新加入行業(yè)的人說(shuō)呢？如果你有毅力，有專業(yè)，當(dāng)然盡早加入的好！最少有工作的經(jīng)歷！和工齡，對(duì)職稱的晉升有利，當(dāng)讓薪水也有關(guān)系了！可能沒(méi)有使你滿意！但你問(wèn)的，有些的確不好回答！問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？大學(xué)分配。問(wèn)題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀吭趯W(xué)校里學(xué)的基礎(chǔ)就夠了，主要是跟著老同志一起在野外多學(xué)經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)題3:目前行業(yè)內(nèi)要求從

4、事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？大專以上吧，現(xiàn)在本科都難進(jìn)入了。問(wèn)題4:行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供培訓(xùn)嗎都會(huì)進(jìn)行哪些培訓(xùn)呢？每隔一段時(shí)間培訓(xùn)，我這單位是一年一次，多在三月份。一般各個(gè)方面都會(huì)涉及，多是針對(duì)剛進(jìn)入的新人開(kāi)設(shè)的。問(wèn)題5：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些建議嗎？最好在學(xué)校本科畢業(yè)時(shí)就考，早考早好。問(wèn)題6：您覺(jué)得這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？目前處于一個(gè)發(fā)展高峰期，這幾年會(huì)很好，以后不

5、敢說(shuō)，畢竟有起有落。問(wèn)題7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？出野外，寫(xiě)報(bào)告。問(wèn)題8：這個(gè)工作經(jīng)常跑野外嗎？是問(wèn)題9：方便透露您的薪水嗎？我問(wèn)過(guò)很多人，各個(gè)地區(qū)不一樣，差別很大。我目前年收入7萬(wàn)左右。最高的年入百萬(wàn)，低的只有3萬(wàn)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更

6、加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。（四）要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生

7、更高傲，說(shuō)的都很好聽(tīng)，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身就業(yè)大潮之中。（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲?。?/p>

8、二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技

9、能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。比如

10、說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無(wú)需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和