聯(lián)想薪酬體系設(shè)計(jì)

1、1聯(lián)想集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)聯(lián)想集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)一、一、公司背景介紹公司背景介紹聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，由中科院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦，到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。2002財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)到202億港幣，目前擁有員工10000余人，于1994年在香港上市，是香港恒生指數(shù)成份股。2003年，聯(lián)想電腦的市場(chǎng)份額達(dá)28.99％，從1996年以來(lái)連續(xù)9年位居國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一，至2004年3月底，聯(lián)想

2、集團(tuán)已連續(xù)16個(gè)季度獲得亞太市場(chǎng)（除日本外）第一；2003年，聯(lián)想臺(tái)式電腦銷量全球排名第五。在過(guò)去的近二十年里，聯(lián)想集團(tuán)一貫秉承“讓用戶用得更好”的理念，始終致力于為中國(guó)用戶提供最新最好的科技產(chǎn)品，推動(dòng)中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。面向未來(lái)，作為IT技術(shù)與服務(wù)的提供者，聯(lián)想將以全面客戶導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，滿足家庭、個(gè)人、中小企業(yè)、大行業(yè)大企業(yè)四類客戶的需求，為其提供針對(duì)性的信息產(chǎn)品和服務(wù)。二、二、聯(lián)想集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖聯(lián)想集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理人力資源部財(cái)務(wù)部

3、生產(chǎn)部開(kāi)發(fā)部技術(shù)部門(mén)營(yíng)銷部綜合管理部物資保障計(jì)劃采購(gòu)供配生產(chǎn)技術(shù)部銷售部客服部3重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。做好全年計(jì)劃和目標(biāo)，完成目標(biāo)任務(wù)。5%2每季度召開(kāi)會(huì)議，討論制定企業(yè)的短期目標(biāo)10%3審查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)形式，預(yù)算方案30%4審查預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃，企業(yè)更新改造規(guī)劃方案。10%5召集、主持總經(jīng)理辦公

4、會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)10%6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度15%7審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施10%8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。5%9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件5%（二）銷售經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字銷售經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位總經(jīng)理我的部門(mén)名字營(yíng)銷部下級(jí)崗位銷售員我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人