行政人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)匯報(bào)

1、深圳市希順有機(jī)硅科技有限公司深圳市希順有機(jī)硅科技有限公司匯報(bào)人：儲(chǔ)賽霞匯報(bào)人：儲(chǔ)賽霞職務(wù)：經(jīng)務(wù)：經(jīng)理部門：行政人事部門：行政人事部入職日期：入職日期：20162016年7月2525日?qǐng)?bào)告日期：報(bào)告日期：20162016年1010月2424日在勞動(dòng)用工方面存在很高的風(fēng)險(xiǎn)成本。入職20天內(nèi)即重新簽訂了統(tǒng)一規(guī)范的《勞動(dòng)合同》，完善了用工程序，規(guī)避了高成本的用工風(fēng)險(xiǎn)。2.2.培訓(xùn)培訓(xùn)1）入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，

2、同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，對(duì)此要求人事專員一對(duì)一的在新員工入職時(shí)及時(shí)培訓(xùn)，并要求記錄在檔（新員工入職培訓(xùn)記錄）；2）安全培訓(xùn)：入職一個(gè)月內(nèi)即重抓公司安全管理，加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，利用換消防設(shè)備（換充干粉滅火器干粉）的機(jī)會(huì)“零”成本的對(duì)公司各部人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)消防演習(xí)培訓(xùn)，以及成立并組織公司“安全應(yīng)急救援小組”成員進(jìn)行全面的《安全生產(chǎn)》知識(shí)培訓(xùn)講座，并進(jìn)行答卷考試方式的考核?，F(xiàn)場(chǎng)展開安全隱患檢查、排除工作。即保證公司的安全管理工作的有效實(shí)施

3、、執(zhí)行，也響應(yīng)地方安檢部門的政策號(hào)召。文件管理方面：全面規(guī)范的編制出公司《安全管理制度》系列文件，以及與公司各部門中高管理人員簽訂了合法有效的《安全責(zé)任承諾書》）。3.3.考勤考勤（1）每周不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行嚴(yán)格的審核。（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度

4、照章行事。（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。（3）及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等資料，并進(jìn)行稽查，確保工資核算準(zhǔn)確。4.4.社保、工傷社保、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到社保費(fèi)用及時(shí)申報(bào)，保證公司和員工利益。5、績(jī)效考核：編制了符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的《績(jī)效管理制度》，并制定出切實(shí)可行的制造中心績(jī)效考核方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批從2016年10月份起執(zhí)行考核