裝飾公司各部門制度及崗位職責(zé)(全)

1、崗位職責(zé)崗位職責(zé)營銷部工作職責(zé)?遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。?建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。?制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。?調(diào)查市場，了解行業(yè)在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經(jīng)理提交市場分析報告。?選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。?密切合作，為企劃部、設(shè)計部等相關(guān)部門提供準(zhǔn)確、及時的信息。?詳細(xì)了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出相應(yīng)對策，交給相關(guān)部門。?熱

2、情接待客戶，提供良好服務(wù)。?妥善保管內(nèi)部資料、作好安全保護工作。?在人事部門協(xié)助下，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，重點負(fù)責(zé)實施。市場部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)?按期完成部門下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。?遵守公司紀(jì)律，按時出勤，服從上級指導(dǎo)和安排。責(zé)。?組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。?負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。?指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。?組織與其它部

3、門的協(xié)調(diào)配合工作。?定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工行動。?負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。?負(fù)責(zé)制定部門的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。?每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。?完成公司規(guī)定的其它工作。營銷部主管崗位職責(zé)?在市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。?建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。?根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部