裝飾公司規(guī)章制度

1、首創(chuàng)豪庭裝飾規(guī)章制度首創(chuàng)豪庭裝飾規(guī)章制度第一章第一章總則第一條第一條為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經(jīng)濟及社會效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。第二條第二條公司全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定、紀(jì)律。第三條第三條公司的財產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條第四條公司實行

2、以員工為中心，人人參與的管理制度；實行科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理。公司將以科技為根本，以效率為目標(biāo)，以全體員工為依靠，不斷提高管理水平。第五條第五條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第六條第六條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為員工提供平等的競爭和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，

3、對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第七條第七條公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助、互相尊重、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第八條第八條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第九條第九條公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十條第十條公司提倡節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。第十一條第十一條公司所有員工必須維護(hù)公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密。時向制定

4、規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。第二節(jié)第二節(jié)辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則一、保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公臺面無灰塵，辦公物品擺放整齊。二、實行衛(wèi)生值日制度，值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生。包括：1、確保地面整潔，無雜物、灰塵。發(fā)現(xiàn)不潔隨時清掃。2、總經(jīng)理辦公室每天打掃。3、搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。4、接待區(qū)茶幾、沙發(fā)、茶杯，紙籃、煙灰缸等隨時保持整潔。5、

5、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；6、保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無灰塵，擺放整齊。第三節(jié)第三節(jié)公司考勤管理辦法公司考勤管理辦法1、公司上班時間：早班：8：3011:3014:3017：30。（夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整）。實行每周6天工作周制度，員工相應(yīng)輪流調(diào)休。3、遵照國家法定節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但視公司經(jīng)營情況可做適當(dāng)調(diào)整。4、公司除總經(jīng)理外，均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)

6、計表5、公司采用員工指紋考勤，忘記考勤時須說明情況，經(jīng)部門主管簽字并留存說明記錄。6、按時上下班，不得遲到、早退、曠工。公司綜合評價每個員工的出勤情況。7、請假（1）病假:A、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。B、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司核定后，根據(jù)公司需要重新考慮崗位安排。病假期間不計發(fā)工資。(2)事假