規(guī)?；i場各項管理制度

1、瑞金市鑫隆養(yǎng)豬場規(guī)模化豬場各項管理制度一、場長工作職責1、負責豬場的全面工作；2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術操作規(guī)程；3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系；4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場（公司）各項任務；5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；6、負責編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃；7、負責全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作；8、做好全場員工的

2、思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議；9、負責全場直接成本費用的監(jiān)控與管理；10、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標；11、直接管轄生產(chǎn)線主管，通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工；12、負責全場生產(chǎn)線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。二、生產(chǎn)線主管工作職責1、負責生產(chǎn)線日常工作；協(xié)助場長做好其他工作；2、負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度，并組織實施；3

3、、負責生產(chǎn)線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；4、負責豬病防治及免疫注射工作；5、負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；6、負責落實和完成場長下達的各項任務；7、直接管轄組長，通過組長管理員工。三、組長工作職責1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全

4、面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運行。負責本組種豬轉(zhuǎn)群，調(diào)整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班

5、。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題；負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表；本組人員休息替班；負責本組定期

6、全面消毒，清潔綠化工作；負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作；服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的流產(chǎn)母豬情況周報表；豬群盤點月報表；豬場生產(chǎn)情況周報表；配種妊娠舍周報表；分娩保育舍周報表；生長育肥舍周報表；公豬配種登記月報表（公豬使用頻率月報表）；豬舍內(nèi)飼料進銷存周報表；人工授精周報表。附2、其他報表飼料需求計劃月報表；藥物需求計劃月報表；生產(chǎn)工具等物資需求計劃月報表；飼料進銷存月報表；藥物進銷存月報表；生產(chǎn)工具等

7、物資進銷存月報表；飼料內(nèi)部領用周報表；藥物內(nèi)部領用周報表；生產(chǎn)工具等物資內(nèi)部領用周報表。七、員工守則及獎罰條例（一）符合下列條件者受獎勵:1.關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者。2.在特定環(huán)境中見義勇為者敢于揭發(fā)壞人壞事者。3.努力學習專業(yè)知識操作水平較高者4.認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者.5.勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）1、違反紀律者。2、違

8、反操作規(guī)程者.3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。4、不愛護公物，損壞公物者。5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。6、對壞人壞事知情不報者見危不救、袖手旁觀者。7、以權謀私、化公為私者8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。9、盜竊、賭博者。10、語言行為粗暴及欺騙者。八、員工休請假考勤制度（一）休假制度1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假4

9、5天，人流休假6天。4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。（二）請假制度1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。（三）考勤