責任制考核制度

1、：晉州市發(fā)達運輸隊晉州市發(fā)達運輸隊安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度制定部門：安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組批準人：發(fā)布日期：2015.1.1實施日期：2015.1.1（1）公司各部門負責人及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責。（2）公司專職安全生產(chǎn)和應急管理人員及崗位人員的安全責任制考核由安全科負責，考核結(jié)果報告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。五、詳細規(guī)定5.1基本原則（1）對認真履行職責，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少

2、生產(chǎn)安全事故、參加應急救援等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。（2）對不能認真履行職責，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責任部門和個人，要予以批評教育，給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。（3）對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴重的人員傷亡和經(jīng)濟損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人的法律責任。5.2考核形式（1）公司成立安全生產(chǎn)責任考核領(lǐng)導小組，采用現(xiàn)場檢查、記錄資料查閱、相關(guān)人員評