誡勉談話標準范文

1、誡勉談話參考資料一：黨員干部誡勉談話制度為強化對黨員、干部的監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律，遏制和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，制定黨員干部誡勉談話制度。一、誡勉談話的對象在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的機關和直屬單位黨員干部。二、誡勉談話的適用范圍1信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經(jīng)核查后結果需要與被舉報人見面的。2信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的。3黨員干部存

2、在可能釀成違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫忙并引以為戒的。4其它需要實行誡勉談話的事項。三、誡勉談話的實施辦法(優(yōu)秀散文)1決定對黨員干部談話，應當由紀檢組提出意見，報黨組審定后實施。2談話一般由紀檢組負責人主談。3對黨員干部談話，應當書面或者口頭通知被談話人。4談話人不得少于兩人。四、誡勉談話的資料1談話人向被談話人說反映的問題，提出談話的有關要求。2被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并帶給有關材料。3談話人根據(jù)被談話人的陳

3、述和掌握的狀況，對被談話人提出要求。4被談話人對理解誡勉談話以及對談話人所提要求證明態(tài)度。五、誡勉談話的要求(安全標語)忙，并要求其針對存在的問題提出整改措施；7、誡勉談話對象就談話人所提出的要求證明態(tài)度；8、誡勉談話對象核實談話記錄并簽字；9、誡勉談話后，談話對象務必在15個工作日內寫出書面說明，報送談話的紀檢機關和組織部門。參考資料三：誡勉談話記錄范文誡勉談話記錄是一種會議記錄，將談話的地點，時刻，人物，記錄人等要素加上談話具體資料

4、用筆記錄，之后便于查找，下方管理資料網(wǎng)為你整理誡勉談話記錄的格式和范文。誡勉談話記錄格式談話時刻：地點：談話人：記錄人：談話對象(姓名、職務)談話資料：(寫不下可另附紙)誡勉談話記錄范文為強化對車管所隊伍建設的監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律，遏制和防止違紀現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀委意見，交警支隊黨委書記、支隊長羅水華、黨委委員、副支隊長邱柏洲對車管所所長、教導員進行了誡勉談話。一、誡勉談話的時刻2012年12月31日。二誡勉