邵陽(yáng)市一品商品混凝土攪拌站規(guī)章制度

1、1邵陽(yáng)市一品商品混凝土邵陽(yáng)市一品商品混凝土攪拌站拌站規(guī)章制度章制度一、關(guān)于新一、關(guān)于新進(jìn)員進(jìn)員工管理的工管理的規(guī)定1、新進(jìn)員工包括學(xué)習(xí)期員工、試用期員工和熟練工直接上崗員工三種類(lèi)型。2、新進(jìn)員工原則上實(shí)行試用期制度。特殊崗位經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可直接轉(zhuǎn)為正式員工。3、新進(jìn)員工辦理手續(xù)前，由辦公室進(jìn)行面談，發(fā)放員工通知，在新進(jìn)員工接受員工須知有關(guān)條款并同意后，方可辦理進(jìn)人手續(xù)。4、員工須知應(yīng)注明工資待遇，工作紀(jì)律和要求，辭職和辭退等條款。5、新進(jìn)

2、員工在閱讀并同意員工須知條款后，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并領(lǐng)取新進(jìn)員工申請(qǐng)表。（申請(qǐng)表分為學(xué)習(xí)期員工申請(qǐng)表、試用期員工申請(qǐng)表、熟練工直接上崗申請(qǐng)表）。6、新進(jìn)員工持申請(qǐng)表到辦公室、用人部門(mén)簽署意見(jiàn)后，到總經(jīng)理處簽署審批意見(jiàn)。7、總經(jīng)理根據(jù)公司情況對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行考核后，簽署同意或不同意錄用意見(jiàn)。對(duì)同意新進(jìn)員工簽署學(xué)習(xí)期、試用期、或直接上崗三種意見(jiàn)，并簽署具體工資待遇意見(jiàn)。8、新進(jìn)員工持批準(zhǔn)申請(qǐng)表到辦公室辦理進(jìn)人手續(xù)。9、辦公室憑新進(jìn)員工交來(lái)的進(jìn)人申

3、請(qǐng)表，下發(fā)用工通知。通316、試用期員工未經(jīng)批準(zhǔn)，自動(dòng)離崗的，不發(fā)放任何工資和待遇。17、經(jīng)批準(zhǔn)同意自動(dòng)辭職的試用期員工，應(yīng)將申請(qǐng)表交辦公室，由辦公室開(kāi)具新進(jìn)員工自動(dòng)辭職通知。通知一式三份，發(fā)至財(cái)務(wù)部、用人部門(mén)和辦公室。用人部門(mén)憑通知單辦理工作移交手續(xù)，并簽署交接完意見(jiàn)。辦公室憑生產(chǎn)部交接完通知單辦理后勤交接，并辦理交接完畢意見(jiàn)。財(cái)務(wù)部憑上述意見(jiàn)結(jié)算工資待遇。18、試用期員工因工作不適合或不能勝任崗位工作要求，可以辭退。辭退職工由用人部

4、門(mén)提成申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)公司研究，總經(jīng)理同意后，由辦公室匯同用人部門(mén)負(fù)責(zé)人找其談話(huà)，并下發(fā)辭退通知。辭退通知下發(fā)3天內(nèi)，由被辭退職工到辦公室領(lǐng)取員工辭退表。被辭退職工憑員工辭退表辦理有關(guān)手續(xù)。不自動(dòng)辦理辭退手續(xù)的試用期員工。由辦公室發(fā)放辭退通知。各部門(mén)憑辦公室發(fā)放辭退通知三日起，不安排上崗，不發(fā)放工資和一切費(fèi)用。19、用工部門(mén)憑員工辭退表辦理工作交接，并在辭退表上簽署交接完畢意見(jiàn)，辦公室憑用工部門(mén)意見(jiàn)，辦理后勤交接手續(xù)，財(cái)務(wù)部憑上述兩部門(mén)意見(jiàn)