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文檔簡介
1、1非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)黨建工作匯報(bào)近年來,為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì),全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展,街道黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程,深入開展調(diào)查研究,不斷強(qiáng)化工作措施,積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑,有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。一、切一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長,分工書記為副組長,組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民
2、營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè),每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究,幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題;建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。二、分二、分類指導(dǎo)建組織組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè),一方面這些企業(yè)規(guī)模較小,員工較少,黨員人數(shù)就更少,甚至沒有;另一方面,由
3、于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期,人員流動(dòng)性也較大,一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定,使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn),我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開3與穩(wěn)定,一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況,及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整,保證黨組織能正常開展活動(dòng)。四、四、選好配好配強(qiáng)黨組織書記組織書記。實(shí)踐證明,在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面,特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下,選好配強(qiáng)
4、黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了,黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮,黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此,我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā),挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力,有較好的群眾基礎(chǔ),年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上,注意抓好以下幾點(diǎn):一是注重預(yù)審把關(guān),并通過委派、選任等多種途徑,把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位;二是在私營
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