臨時工聘用合同

1、臨時工聘用合同臨時工聘用合同聘用單位（甲方）：_________________受聘人（乙方）：___________________身份證號碼：___________________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_____

2、____日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1工作崗位：______________。2職責(zé)范圍和要求：_____________________。3遵守國家的法律法規(guī)、甲方的

3、各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；2甲方支付乙方的其他待遇；3甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3甲方因工作原因必須撤

4、崗，又無法重新安排工作的；4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他甲、乙

5、雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_____________________年____月____日_________年____月____日臨時工聘用合同臨時工聘用合同聘用單位（甲方）：_________________受聘人（乙方）：___________

6、________身份證號碼：___________________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月____

7、_____日至_________年_________月_________日止，共_________月試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1工作崗位：______________。2職責(zé)范圍和要求：_____________________。3遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲

8、方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；2甲方支付乙方的其他待遇；3甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5照國家有關(guān)規(guī)定和公司《_____

9、_______________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終