臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方甲方:乙方乙方:身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

2、2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的工牌、工作服等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

3、：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，合同期未滿，又不符合解除勞動(dòng)條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任，因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先有雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴、八、其他八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方(蓋章）蓋章）乙方（蓋章）乙方（蓋章）年月日年