農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本

1、共5頁(yè)1勞動(dòng)用工合同（合同編號(hào)：）甲方甲方(用人單位用人單位)名稱：地址：乙方乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：共5頁(yè)32、上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括了乙方根據(jù)本合同第二條第3款規(guī)定的工作時(shí)間從事勞動(dòng)甲方按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定應(yīng)支付給乙方的節(jié)假日工資、加班加點(diǎn)工資。3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行支付。4、甲方按乙方工資總額的28%承擔(dān)乙方養(yǎng)勞、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在按月支付

2、乙方工資的同時(shí)將上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一并支付給乙方，由乙方自行繳納（包括乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分）。5、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。6、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。7、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：⑴.甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)合同規(guī)定時(shí)間后的14天。第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生

3、產(chǎn)教育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職；5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第五條：合同的解除和終止第五條：合同的解除和終止1、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前