中國傳媒大學工勤技能崗位

1、中國傳媒大學工勤技能崗位中國傳媒大學工勤技能崗位聘用實施細則（試行）聘用實施細則（試行）中傳人字〔2008〕52號為適應我校建設高水平大學的需要，合理配置人力資源，優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，提高辦學質(zhì)量和辦學效益，根據(jù)人事部（國人部發(fā)[2006]70號）文件《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》、（國人部發(fā)[2006]87號）文件《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見的通知》、（國人部發(fā)[2007]59號）文件《關(guān)于高

2、等學校崗位設置管理的指導意見》、以及（教人[2007]4號）文件《教育部關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法〉的通知》的文件精神，按照教育部批復的《中國傳媒大學崗位設置方案》的要求，制定本細則。一、崗位聘用的基本原則按照人事部、教育部有關(guān)精神，本次崗位聘用按照教育部核準的崗位設置方案，根據(jù)“按需設崗、按崗聘用”的基本原則進行。二、崗位聘用的范圍后勤部門、教學輔助部門等承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。三、崗

3、位聘用條件及要求（一）應聘到各級工勤技能崗位的人員必須符合教育部規(guī)定的崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件。（二）具體任職條件及要求見附1。聘用條件的有關(guān)說明：1.工作年限（工作滿幾年）的認定方法：用2008減去參加該工作的年份，如2006年工作，認定工作滿2年。2.工人技術(shù)等級取得時間以人事檔案記載為準。四、崗位聘用程序和組織能鑒定工種、等級一覽表”，指導工勤

4、技能崗位人員參加職業(yè)資格考評或考核。本實施細則由學校人事處負責解釋，自2008年3月5日起執(zhí)行。附：中國傳媒大學工勤技能崗位聘用條件（試行）一、工勤技能崗位基本任職條件1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；3.學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可

5、確定為五級工勤技能崗位。二、工勤技能崗位聘用條件（一）一級崗位聘用條件1.能夠熟練運用專門技術(shù)和特殊技能在本職業(yè)各項工作中完成復雜的、非常規(guī)性工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝難題；2.在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新；3.能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動；4.能組織開展專業(yè)技術(shù)培訓、具有技術(shù)指導與管理能力；5.取得本職業(yè)技師資格證書后且連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年；6.按照學校相關(guān)規(guī)定，通過有關(guān)部門

6、組織的高級技師技術(shù)等級考評。（二）二級崗位聘用條件1.遵守國家法律、法規(guī)和勞動紀律，有良好的職業(yè)道德；2.刻苦鉆研技術(shù)、具有豐富的實踐經(jīng)驗，能熟練掌握本工種關(guān)鍵性的操作，并能解決技能和工藝難題，在工作中有實際貢獻；3.熱心傳授技術(shù)，具有培訓高、中級技術(shù)人才的能力；4.具有中等職業(yè)技術(shù)學校、技工學?；蚋咧挟厴I(yè)以上文化程度或經(jīng)過自學、職業(yè)培訓達到同等文化水平；5.取得本職業(yè)高級工資格證書后且連續(xù)從事本職業(yè)工作滿8年；6.按照學校相關(guān)規(guī)定，通