31-工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序

1、版次修改狀態(tài):A0工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序生效日期：201012181目的目的為了保護勞動者在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等過程中的安全與健康，改善勞動條件、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病，依法監(jiān)督和維護職工的合法權(quán)益，公司制定《工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序》。2適用范圍適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)職工（含外來務(wù)工人員）合法權(quán)益的維護和對項目經(jīng)理部（分公司）維權(quán)工作的監(jiān)督；本程序適用于公司職業(yè)安全健康管理體系。3相關(guān)文件相關(guān)文件公司《管理手冊

2、》《人力資源控制程序》《施工過程控制程序》《施工現(xiàn)場安全監(jiān)控程序》《信息交流控制程序》4術(shù)語和定義術(shù)語和定義工會勞動保護：指采取積極有效的管理措施和工程技術(shù)措施，保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。集體合同：指工會和用人單位或團體為規(guī)定勞動關(guān)系而訂立的，以全體勞動者在勞動、生活方面的共同條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。勞動爭議（又稱為勞動糾紛）：它是指勞動者或其團體與用人單位或團體之間，因勞動權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議。三同時:一切生產(chǎn)性基本建

3、設(shè)和技術(shù)改造項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。版次修改狀態(tài):A0工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序工會監(jiān)督與維權(quán)控制程序生效日期：20101218同必須在職工上崗前訂立。6.1.1.3工會在勞動合同的簽定過程中就企業(yè)用工、勞動關(guān)系確立、勞動報酬、工作時間、休息時間、職業(yè)健康安全、女工和未成年工保護等事項，與企業(yè)進行協(xié)商。6.1.2工會應(yīng)參與企業(yè)有關(guān)職業(yè)安全健康管理制度、方案的制定。6.1.3工會應(yīng)參與職工因工傷亡

4、和危害職工健康問題的調(diào)查，負(fù)責(zé)開展、組織職工群眾對本單位職業(yè)病的預(yù)防工作，實行群眾監(jiān)督。6.1.4勞動爭議與調(diào)解6.1.4.1公司工會建立和完善勞動爭議調(diào)解委員會，項目經(jīng)理部（分公司）成立勞動爭議調(diào)解小組。6.1.4.2公司勞動爭議調(diào)解委員會指導(dǎo)基層開展勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議，并收集所發(fā)生的勞動爭議的原始材料及調(diào)解處理結(jié)果，呈報上級并存檔。6.2教育、宣傳和協(xié)助6.2.1公司工會每年組織工會干部（含兼職）及勞動

5、保護監(jiān)督檢查員進行一次勞動保護知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并做好記錄。6.2.2項目經(jīng)理部（分公司）工會每年對本單位的專（兼）職勞動保護監(jiān)督檢查員組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并做好記錄。6.2.3項目經(jīng)理部（分公司）生產(chǎn)班組，根據(jù)實際情況隨時進行勞動保護教育，預(yù)防事故和職業(yè)病危害知識的學(xué)習(xí)，并做好記錄。6.2.4公司工會女職工委員會定期或不定期組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，進行勞動保護知識教育，每年組織一次有關(guān)知識講座或培訓(xùn)，并做好記錄。6.2.5公司工會協(xié)助