hr年度人事工具包

1、海南人才招聘網(wǎng)人才研究中心海南省網(wǎng)上人才市場新版海南省網(wǎng)上人才市場新版●海南人才招聘網(wǎng)海南人才招聘網(wǎng)簡介海南省網(wǎng)上人才市場新版（即海南人才招聘網(wǎng)）由海南省人力資源和社會保障廳、海南省人力資源開發(fā)局（海南省就業(yè)局）權威主辦，海南省人力資源市場的網(wǎng)上服務窗口。海南人才招聘網(wǎng)是我省最成熟、最具影響力的專業(yè)人才網(wǎng)站，提供包括網(wǎng)站、現(xiàn)場、報紙、電臺、電視、集市廣告信息欄等多媒體全方位一體化信息發(fā)布途徑，并與全省各縣市人才市場、泛珠三角區(qū)域九省區(qū)人

2、才網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)擁有60余萬人才簡歷，每日主頁平均瀏覽量17萬余次（網(wǎng)民訪問流量居全省專業(yè)網(wǎng)站第一名），招聘單位會員8000余家。網(wǎng)站影響力覆蓋全省，輻射華東、華南、華中，是華南地區(qū)重要的人才交流信息港之一。依托海南省最大的人才集市海南省人力資源市場，為人才供求雙方提供多樣化服務：為用人單位提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人才推薦、高級人才獵頭、人事代理、人才測評、人才培訓、人才派遣等優(yōu)質(zhì)HR解決方案；為求職者提供各類人才職業(yè)發(fā)展有關的豐富信

3、息，包括最新職位、培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導以及其他個性化增值服務。人才信息量大、影響覆蓋面廣、招聘效果好、投入少回報多、人才匹配信息化是我們的服務特色，竭誠歡迎廣大企事業(yè)單位來我站招聘人才！選擇海南人才招聘網(wǎng)招聘人才的六大理由選擇海南人才招聘網(wǎng)招聘人才的六大理由理由一：費用成本低費用成本低，普通文字招聘形式一天約10元左右，比起其它招聘方式（報紙、現(xiàn)場招聘），成本大大降低！理由二：信息瀏覽率高信息瀏覽率高，且24小時開放，現(xiàn)在電腦已經(jīng)大量普及

4、，訪問網(wǎng)站方便快捷！海南人才招聘網(wǎng)以每天1517萬人次的閱讀率，給您的招聘效果提供保障！理由三：能夠招聘到優(yōu)秀的人才能夠招聘到優(yōu)秀的人才，海南大量的企事業(yè)單位都在本站招聘，引導了絕大部分省內(nèi)優(yōu)秀人才都在本站聚集，如果您不來本站招聘，那將失去招聘到優(yōu)秀人才的機會！理由四：人才信息量大人才信息量大，本站自有人才庫簡歷60多萬，并與國內(nèi)其他10余個省市區(qū)人才網(wǎng)站實現(xiàn)了簡歷數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)，使您足不出戶就可招聘到滿意的人才。理由五：招聘效果好招聘效果

5、好，絕大部分的企業(yè)在發(fā)布招聘信息后6小時內(nèi)就有求職者上門或者電話應聘，或在網(wǎng)上投遞簡歷，良好的招聘效果吸引了海南地區(qū)超過70%的中小企業(yè)、90%以上的知名企業(yè)通過本站招聘人才。理由六：各種招聘形式相結合各種招聘形式相結合，本站企業(yè)會員可免費或優(yōu)惠參加海南省人力資源市場現(xiàn)場招聘會；同時與海南省最專業(yè)的人才報紙《海南招聘快訊》結合，為企業(yè)招聘提供立體化宣傳，提高企業(yè)招聘效果。用人單位辦理招聘服務須知用人單位辦理招聘服務須知企業(yè)辦理服務基本流

6、程：企業(yè)辦理服務基本流程：1注冊成為試用單位會員，然后電話聯(lián)絡客戶服務中心，索取入會協(xié)議書；2外地企業(yè)辦理轉(zhuǎn)帳匯款手續(xù)，本地企業(yè)亦可現(xiàn)金支付；3傳真蓋好章的會員協(xié)議，匯款底單及單位營業(yè)執(zhí)照復印件；4工作人員收到以上資料后將在半個工作日內(nèi)開通會員服務。（注：?？谑袇^(qū)可提供免費上門收費和使用指導服務）用人單位需提供用人單位需提供：1、營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）或有關部門批準成立的文件；2、經(jīng)辦人身份證復印件；3、招聘內(nèi)容(單位簡介和招聘

7、職位要求詳情)，最好是電子版的招聘文檔。聯(lián)系部門：海南人力資源市場信息服務部（海南省網(wǎng)上人才市場）聯(lián)系電話：089831962180、31962181、31962182、31962183、31962184、31962185、31962189、31961891、31961892、31961893、31961895、31961896、31961897、31961898、31962192、31962188、31962199傳真：0898—65

8、391595網(wǎng)址：海南人才招聘網(wǎng)人才研究中心聯(lián)系電話：089831962180、31962181、31962182、31962183、31962184、31962185、31962189、31961891、31961892、31961893、31961895、31961896、31961897、31961898、31962192、31962188、31962199傳真：0898—65391595、31962187地址：?？谑邪埬下?3

9、號海南省人力資源開發(fā)局一樓省人才人力資源市場人力資源部人力資源部2010年度工作總結及述職報告（范本）年度工作總結及述職報告（范本）各位領導、各位同仁：各位領導、各位同仁：大家好！2010年度匆匆逝去，我們公司的一切營運工作也準備就緒，所有人都在滿懷希望地期盼著市場正式開業(yè)春天的早日到來，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司人力資源部對本部門這一年來的工作做個簡要總結，同時也作為個人的述職報告，一并向大家匯報。我部門的工作是以2009年度人力

10、資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將今年我們完成的工作總結如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善：1、公司組織架構的完善及人員編制的確定：人力資源部于2010年年初就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能

11、部門和員工的作用。2、公司管理制度體系的建立：我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司管理制度匯編》、《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過，即可印發(fā)執(zhí)行；公司的《工作流程匯編》組織擬訂也

12、接近尾聲；《公司崗位職責》的調(diào)整完善工作也已開始。3、人事管理體系的確立：人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領導的大力支持下于2010年07月起成功地實施了新的薪酬制度。②為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進一步調(diào)整和完善過程中，2011年將正式付諸實施。③重新修訂了《員工手冊》。二、公司人員招聘工作：2010年是公

13、司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。在2010年人力資源部先后參加了次現(xiàn)場人才招聘會，其中包括春季、冬季兩次面向全省的大型招聘會。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分