任職思路

1、任職思路進(jìn)入團(tuán)總支已有一年，對(duì)于團(tuán)總支的工作已有一定的了解，也對(duì)團(tuán)總支的工作充滿(mǎn)了信心。對(duì)此，希望能獲得一個(gè)更好施展自己才能挖掘自己更大潛能和更好的鍛煉的機(jī)會(huì)。如果我當(dāng)選團(tuán)總支副書(shū)記，我的首要任務(wù)是加強(qiáng)自身的建設(shè)和思想建設(shè)，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴(yán)于律己，起到表率作用。再次，在借鑒學(xué)習(xí)的前提下，從如下幾方面來(lái)開(kāi)展工作：1.加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)。開(kāi)展定期的思想指導(dǎo)教育，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任心，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持“經(jīng)管精英，精益求精，提升自我

2、，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，增強(qiáng)其凝聚力、戰(zhàn)斗力。2.加強(qiáng)交流、合作。不管是部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與部門(mén)之間甚至與其它系、與院學(xué)生會(huì)，都應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，爭(zhēng)取共同發(fā)展，可與其開(kāi)展一些座談會(huì)、交流會(huì)等，讓每個(gè)學(xué)生干部學(xué)習(xí)到更多的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)利用課余時(shí)間可組織一些友誼賽等等，促進(jìn)交流與合作。3.做好上傳下達(dá)的工作。積極履行職責(zé)，扎實(shí)工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。貫徹實(shí)行，及時(shí)安排部署工作到每個(gè)成員。4.做好監(jiān)督、指導(dǎo)。監(jiān)督并指導(dǎo)各班團(tuán)支部活動(dòng)的開(kāi)

3、展，要求定期向團(tuán)組織遞交匯報(bào)或方案。5.工作的反饋。對(duì)團(tuán)總支各個(gè)部門(mén)進(jìn)行定期的工作總結(jié)，要求各部門(mén)定時(shí)進(jìn)行工作的反饋，提交工作方案、計(jì)劃，及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。6.及時(shí)了解部門(mén)成員的工作心態(tài)。在平常的工作中深入帶同學(xué)中去，了解他們對(duì)學(xué)生會(huì)的看法，認(rèn)真聽(tīng)取他們的寶貴建議，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。另外，有義務(wù)對(duì)部門(mén)成員在各方面，如：學(xué)習(xí)、生活、工作中進(jìn)行一些交流指導(dǎo)，讓他們感受到大家庭的氣氛，讓他們找到團(tuán)總支的歸屬感，從而更積

4、極工作。7.加強(qiáng)考核、培訓(xùn)。系學(xué)生四會(huì)有統(tǒng)一的培訓(xùn)、考核，可由于人數(shù)多等原因，感覺(jué)效果不太好，建議每個(gè)部門(mén)自己建立一個(gè)考核制度，這樣會(huì)更方便對(duì)干部們的工作進(jìn)行考核，另外，部門(mén)要更多地進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。8.舉辦活動(dòng)盡量全體化。在過(guò)去工作中，有些部門(mén)的部分人沒(méi)能積極的參與整個(gè)學(xué)生四會(huì)活動(dòng)中，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為利用好每個(gè)部門(mén)的不同職能、優(yōu)勢(shì)把一個(gè)活動(dòng)分塊銜接起來(lái)，讓每個(gè)部門(mén)的各個(gè)成員能參與到活動(dòng)中。這樣會(huì)利于工作效率的提高，利于加強(qiáng)整個(gè)學(xué)